Groupe RIFSEEP du poste : 2

 Code emploi type: EPP008A

Vos activités principales :

 Gestion du contingent préfectoral : encadrement du service du logement (10 agents), mise à jour des outils de travail, gestion des systèmes d’information COMDALO, SYPLO et SNE, présentation des candidatures aux bailleurs, application de la convention de réservation, contrôle des retours des bailleurs, interventions diverses, relations avec les élus et les associations, contentieux, coordination avec les partenaires extérieurs.

 Actions de formation auprès de référents sociaux (ADIL, CCAS..)

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Animation et suivi de la politique du logement - prévention des expulsions locatives - CCAPEX - droit au logement opposable - gestion du contingent préfectoral - PDALHPD - commission de conciliation - schéma d'accueil des gens du voyage

Composition et effectifs du service :

33 agents (7 A, 15 B, 11 C)
Liaisons hiérarchiques :
Préfète déléguée pour l’égalité des chances, directrice départementale, directeur adjoint, chef de département

Liaisons fonctionnelles :
DREAL - DDTM - DOCAPOST - collectivités - ADIL - bailleurs sociaux - associations – structures d’hébergement - service hébergement-accompagnement - Président de la commission de médiation - Sous-préfectures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nombre important de décisions individuelles (attributions de logement notamment) qui doivent être prises dans le respect du principe d’égalité des citoyens devant le service public

Excellent niveau d'expression écrite et orale.

Capacités de négociation.

Neutralité, écoute, réactivité, sens de l’organisation – Pression des usagers et des intervenants – Déplacements ponctuels pour réunions

Télétravail possible en partie

 Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Le chef du département logement – prévention des expulsions : Pierre HANNA (pierre.hanna@bouches-du-rhone.gouv.fr)

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

- Savoir négocier niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir manager niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

 Savoir-être :

 - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Direction départementale de l‘emploi, du travail et des solidarités - Département logement Prévention des expulsions – Service Logement 

66 A rue saint Sébastien

13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).