Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

Le préfet délégué pour l’égalité des chances (PDEC) met en œuvre une action transversale visant à renforcer la cohésion sociale, lutter contre les discriminations et favoriser l’intégration dans les territoires fragiles, en particulier les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il coordonne les politiques publiques dans les domaines suivants : emploi, éducation, logement, santé, prévention, culture et accès aux droits et services publics, en lien avec les collectivités, les services de l’État et le tissu associatif.

Placé(e) sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances, du sous-préfet adjoint au préfet délégué et du directeur des services du cabinet, le/la chef/fe de cabinet occupe une position stratégique dans l’animation, l’organisation et le fonctionnement du service.

Vous contribuerez à l'accompagnement et la coordination de l’ensemble de l’équipe (secrétariat, chargés de mission et délégués du préfet) dans l’ensemble des domaines et sujets qui peuvent survenir au quotidien.

Vous assurez des missions d’organisation de l’agenda du préfet délégué, de son adjoint, d’accompagnement du secrétariat particulier dans l’organisation des échéances, la préparation et tenue de réunions, instances, visites, entretiens, déplacements de l’autorité préfectorale, l’élaboration des dossiers pour le préfet, la transmission de notes de synthèses et d’éléments statistiques, éléments de langage, contribution à la préparation des visites officielles et toute autre visites concernant le périmètre d’activité du préfet délégué pour l’égalité des chances.

Vous superviserez la stratégie de communication sur l’activité du préfet délégué (valorisation d’événements, séquences sur le terrain, éléments de réponse presse).

Vous suivrez, en lien avec la DDETS, la programmation budgétaire de la politique de la ville ainsi que les programmes et financements relatifs (notamment adultes-relais).

Vous assumerez, en lien avec les services RH de la préfecture, également la fonction de référent RH interne au service PDEC, suivant notamment les campagnes de recrutement de personnels pour le service et veillant à leur bonne prise de poste.

Vous serez amené à représenter le service et l’autorité préfectorale à diverses réunions, en cas de besoin, sur l’ensemble des thématiques du service.

Vous serez par ailleurs en charge du suivi de la thématique transversale de la « participation citoyenne ».

Vous assurez la continuité du service lors des absences du directeur des services du cabinet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité requise. Sensibilité et confidentialité des dossiers

Animation d’équipe

NBI : 20 points

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste: 

Directeur des services du cabinet – Tél : 04 84 35 47 13

Secrétariat du préfet délégué pour l’égalité des chances : 04 84 35 47 15/16

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

  
Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire:

- Savoir manager niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

- Savoir négocier niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives: 

Par la diversité et l'intérêt des missions qu'il recouvre, ce poste offre une valorisation d'expérience remarquable. La sensibilité des dossiers et la proximité avec les membres du corps préfectoral constituent un terrain idéal de préparation à l'exercice de responsabilités supérieures.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. 

Composition et effectifs du service:

31 agents (préfet délégué pour l’égalité des chances, sous-préfet adjoint, secrétariat particulier, secrétaire générale de la mission inter-services de lutte contre l’habitat indigne, directeur des services du cabinet, chef de cabinet, 6 chargés de mission, 18 délégués du préfet).

Liaisons hiérarchiques :

Préfet délégué pour l’égalité des chances, sous-préfet adjoint et directeur des services du cabinet

Liaisons fonctionnelles:

Services de la préfecture (cabinet, secrétariat général, SGAR), sous-préfecture et de l’État dans le département, collectivités locales, bailleurs, associations, opérateurs de l’État, administrations centrales.

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture des Bouches-du-Rhône -

Place Félix Baret – CS80001 – 13282 Marseille Cedex 06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).