Groupe RIFSEEP: 2

 Vos activités principales :

Les champs d’intervention du laboratoire d’innovation territorial sont :

- l’incubation et la coordination des initiatives innovantes pour adapter et transformer les politiques publiques ;

- la diffusion et la démultiplication des méthodes d’innovation, dont l’intelligence collective, au profit des services de l’État en région ;

- l’animation de l’écosystème d’innovation publique en dynamisant et fédérant le réseau d’innovateurs.

En tant que chef de projet et responsable du laboratoire, vous aurez pour mission de :

- piloter et manager le Lab Action Publique : aspects budgétaires, reporting des projets et des indicateurs auprès de la délégation interministérielle pour la transformation publique ; management de contractuels et apprenti en communication ;

- structurer et rechercher l’amélioration continue de l’offre de services du lab et mettre en œuvre sa stratégie de communication ;

- accompagner les porteurs de projets par l’organisation d’évènements, la communication, les outils digitaux;

- suivre l’avancement des projets, leur évaluation, les retours d’expérience ;

- animer le réseau interministériel des innovateurs en région (20 services et opérateurs de l’État) ;

- soutenir les programmes d’acculturation des agents aux outils et techniques d’innovation publique : formation des agents à la facilitation d’intelligence collective et au codéveloppement ;

- animer des ateliers collaboratifs avec les services (idéation, résolution de problème), prioritairement sur le déploiement des politiques publiques prioritaires.

Le responsable du Lab travaillera notamment en étroite collaboration:

- au sein de la Direction interministérielle de la transformation publique : avec les pôles du service innovation et participation citoyenne ;

- au sein du SGAR : avec la plateforme régionale interministérielle des ressources humaines (PFRH) et le (la) chargé(e) de mission numérique.

Activités du service:

 Le SGAR, sous l’autorité du préfet de région, est chargé du pilotage des politiques publiques de l’État sur le territoire de la région. Le SGAR Provence-Alpes-Côte d’Azur compte 66 agents dont une trentaine de cadres A.
Le pôle « moyens, modernisation » participe accompagne et soutient l’action des services de l’État en région, en apportant son expertise en matière de pilotage budgétaire et de stratégie immobilière, de marchés publics et d’achats, de ressources humaines. Il porte et relaie l’innovation publique dans les territoires.

Composition et effectifs du service: 66 agents

Liaisons hiérarchiques : Le Secrétaire et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles:

- les autres services du SGAR ;
- les préfets de départements et les sous-préfets ;
- la Direction interministérielle de la transformation publique ;
- les directions régionales, départementales, les opérateurs de l’État, le rectorat ;
- les collectivités locales

- fonction publique hospitalière

- les opérateurs privés etc..

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Le SGAR a développé son laboratoire d’innovation territorial, Lab Action Publique, dans le cadre des orientations nationales du ministère de l’Action et des Comptes publics visant à : simplifier les démarches et l’accès aux services publics, améliorer la qualité et l’efficacité des dispositifs publics pour les usagers, accélérer la transformation numérique des services de l’État et le développement de l’intelligence artificielle, accompagner aux changements dans les nouvelles organisations du travail et les méthodes de management.

- Appétence pour la conduite des projets de transformation (lean, design de service, sciences comportementales, facilitation d’intelligence collective, participation citoyenne…);

- Expérience avérée en la matière dans les services publics, notamment sur le numérique;

- Grande réactivité, autonomie et polyvalence requise;

- Forte aptitude au travail en réseau interministériel et inter-fonctions publiques.

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste:

Monsieur Slimane CHERIEF, adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales – pôle modernisation et moyens : au 04.84.35.45.15 slimane.cherief@paca.gouv.fr

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire:

- Savoir gérer un projet niveau expert requis

- Savoir négocier niveau expert requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

- Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives:

Les compétences mises en oeuvre sur le poste peuvent permettre d’évoluer dans le pilotage de projets, vers des responsabilités plus importantes.

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture de région Provence Alpes Côte d’Azur, Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), Pôle Modernisation et Moyens, Mission innovation modernisation – Boulevard Paul Peytral, 13006 MARSEILLE

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).