Chargé(e) de mission lutte contre la radicalisation, le repli communautaire et le séparatisme

RIFSEEP : 3

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :

Nicolas DHELLEMMES – Directeur de cabinet adjoint - Directeur des Sécurités - 02 21 35 20 30 - nicolas.dhellemmes@ille-et-vilaine.gouv.fr

Vos activités principales

Le chargé de mission lutte contre la radicalisation, le repli communautaire et le séparatisme aura en 

charge l'application, pour ce qui relève du cabinet, le suivi a l'échelle départementale des 

engagements du premier pilier (dit pilier régalien) de la stratégie gouvernementale de lutte 

contre le repli communautaire et le séparatisme. 

Ses missions consisteront en partage avec le second chargé de mission en : 

- le suivi des situations individuelles examinées en cellules hebdomadaires d'évaluation (GED) et 

l'orientation des signalements individuels en matière de radicalisation via le FSPRT ; 

- la préparation et les compte-rendus (GED, CPRAF et CLIR) en lien avec les services partenaires ; 

- le suivi des dossiers traités dans le cadre de la cellule évitement scolaire et pour les élèves dont le 

comportement est inquiétant (instances dédiées) ; 

- le suivi des dérives sectaires ; 

- de manière générale, la coordination opérationnelle et partenariale et le suivi des actions menées 

par l'ensemble des services de l’État et opérateurs concernés : police, gendarmerie, éducation 

nationale, protection judiciaire de la jeunesse, services sociaux, collectivités, associations... ; 

- le suivi des instructions liées à la lutte contre le terrorisme (correspondance avec les FSI et la 

zone de défense, remontées d'informations,.…) ; 

- le suivi des données statistiques périodiques (UCLAT, CIPDR et échelon zonal) ; 

- la mise en œuvre et la coordination des dispositions de la loi CRPR ; 

- le suivi des procédures d'instruction des demandes d’ouverture d’EPHC ; 

- l'animation et le suivi du FIPD « radicalisation », en lien avec le gestionnaire du FIPD du BPSP ; 

- le suivi du contrat de sécurité intégrée (CSI) notamment le volet « lutte contre le repli 

communautaire ». 

En outre, le chargé de mission assurera le suivi des SDRE et pourra se voir confier tout dossier utile 

et/ou sensible intéressant la direction des sécurités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Habilitation secret défense - domaine d'intervention très évolutif et nécessitant une capacité d'adaptation 

permanente. Polyvalence sur l'ensemble des missions avec le second chargé de mission. 

Le poste requiert de solides connaissances de l'environnement institutionnel, des compétences rédactionnelles affirmées et une capacité de force de proposition. 

Le chargé de mission devra par ailleurs assurer l'intérim du second chargé de mission durant son absence. 

Un travail en cabinet exige de la réactivité face aux événements urgents ou imprévus, une disponibilité 

lorsque ces situations l'exigent, la capacité à s'adapter a des interlocuteurs très différents. 

Une discrétion absolue est requise dans les affaires traitées. L'animation du réseau des référents radicalisation 

est primordiale ce qui implique un savoir-être et une rigueur exemplaires dans un environnement exigeant.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- connaître l’environnement professionnel : niveau expert – requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis

Savoir- faire :

- savoir s'organiser : niveau expert – requis

- savoir travailler en équipe : niveau expert – requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

- savoir rédiger : niveau expert - requis

- savoir travailler en équipe : niveau expert – requis

Savoir-être :

- savoir s’adapter : niveau expert – requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des sécurités, créée au 1er mars 2017, est composée de deux bureaux et de la mission lutte contre la radicalisation et le repli communautaire : 

le bureau des politiques de sécurités publiques (BPSP) coordonne et met en cuvre les politiques de sécurités publiques et de prévention de la délinquance ; 

le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) assure la planification de sécurité civile et la coordination de la gestion de crise ; 

la mission lutte contre la radicalisation et le séparatisme. 

Composition et effectifs du service

Direction : 25 agents dont 1 CAIOM 

BPSP : 14 agents (2A - 4B- 8C) 

SIDPC : 8 agents (3A - 3B – 2C)

2 agents de cat. A. La direction des sécurités est susceptible de faire l'objet d'une réorganisation, en lien avec le bureau de la sécurité intérieure (BSI).

Liaisons hiérarchiques

Services de sécurité au sens large - Sous-préfets d'arrondissement - Collectivités territoriales et élus - Ensemble des administrations, services publics et opérateurs dont la direction des étrangers et la Zone de Défense

Durée sur le poste 3 ans

Liaisons fonctionnelles

Services de sécurité au sens large - Sous-préfets d'arrondissement - Collectivités territoriales et élus - Ensemble des administrations, services publics et opérateurs dont la direction des étrangers et la Zone de Défense

Emploi-type

Chargé de sécurité générale / FPSEC006

RIFSEEP : 3

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.