GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

• Assurer les rendez vous de premières demandes de titres de séjour au guichet
• Instruire les dossiers de premières demandes de titres de séjour qu’elles soient dématérialisées ou déposées par courrier
  
  
• Rédiger les courriers et fiches de décision à la hiérarchie
  
  
• Appliquer les décisions de la juridiction administrative
  
  
• Rédiger les arrêtés portant refus de séjour assortis le cas échéant de mesures d’éloignement
  
  
• Lutter contre la fraude documentaire et à l’identité
  
  
• Préparer les dossiers à la numérisation (premières demandes)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

• Délivrance de titres de séjour
  
  
• Relation avec les usagers, administrations et collectivités territoriales

Composition et effectifs du service :

Le bureau compte 25 agents titulaires répartis comme suit :

• un chef de bureau et un adjoint (2A)
• pôle vulnérabilités : 9 agents (1A+4B+4C) + 1 apprenti
• pôle vie privée et familiale: 8 agents (1A + 3B + 4C)
• pôle immigration professionnelle : 3 agents (1B+2C)
• pôle guichet et relation usagers : 1B + renforts contractuels + volontaires en service civique pour le PAN E-meraude
• 1 agent chargé de la numérisation (1C)

Le bureau compte également des contractuels dont le nombre varie en fonction des besoins du service.

Liaisons hiérarchiques :

• chef de pôle
• adjoint au chef de bureau
• chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

• Pôle intervention et gestion du pré-contentieux
• Bureau du contentieux et de l'éloignement
• Bureau de l'asile
• Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII)
• Consulats
• Services de police et de gendarmerie
• Pateformes de main-oeuvre étrangère

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’expérience acquise au sein de la direction des migrations et de l’intégration dans un environnement juridique complexe et lié aux enjeux de lutte contre la fraude peut être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures soit par concours soit par mobilité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• accueil du public
• possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• NBI 10 pts
• poste avec management : NON

Qui contacter ?

Roxanne DE VECCHI, la cheffe de bureau : 02 40 41 23 50 - roxanne.de-vecchi@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation : 

Préfecture de la Loire-Atlantique

Direction des migrations et de l'intégration

Bureau du séjour

6 quai Ceineray BP 3315 - 44035 Nantes cedex 01

Code emploi-type:

Service aux usagers USA006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2