GROUPE RIFSEEP : 3

Vos principales missions sont les suivantes :

• Vous assurer la mise en œuvre du règlement européen "Dublin" : analyse des dossiers des usagers et conduite d'entretiens, suivi statistique, gestion des interventions émanant du bureau du contentieux et de l'éloignement 44 et du pôle régional Dublin 49

• Vous assurer le suivi budgétaire du marché « interprétariat Dublin » (BOP 303) en lien avec le CSP Chorus et la DREETS (RBOP 303)

• Suivi des procédures d’éloignement asile : rédaction des obligations de quitter le territoire français prises suite aux décisions de rejet de demandes d'asile, inscription aux fichiers nationaux, gestion des interventions et appui au bureau du contentieux et de l'éloignement (gestion des dossiers en interpellation)

• Vous participez à la rédaction des courriers et des courriels spécifiques en réponses à certaines interventions

• Occasionnellement, vous assurez un appui pour la qualification des procédures de demande d'asile au guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile et pour la rédaction de décisions spécifiques (refus d'attestation de demandes d'asile, assortie ou non d'une mesure d'éloignement)

• Vous assurez l’intérim de la cheffe de bureau et de son adjointe en leur absence

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Vous avez la possibilité d’intégrer une direction dynamique au cœur des services de la préfecture, accueillant un public diversifié et dont l’activité présente un lien avec l’actualité. Le bureau de l’asile et de l’intégration est en charge de la mise en œuvre du droit d'asile et de l’accueil des demandeurs d’asile des département de la Loire-Atlantique, de la Mayenne et de la Vendée.

Composition et effectifs du service :

• 1 cheffe de bureau (A)
• 1 adjointe à la cheffe de bureau (A)
• 3 rédacteurs juridiques asile (B)
• 8 agents d'accueil asile (C)

Liaisons hiérarchiques :

• Directrice des migrations et de l'intégration
• Cheffe de bureau
• Adjointe à la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Préfectures, associations (service de premier accueil notamment), administration centrale (direction de l'asile), police-gendarmerie, Office français de l’Immigration et de l’Intégration, OFPRA / CNDA, Pôle régional Dublin 49, autres Préfecture et GUDA.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - bureautique / niveau initié - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir

Autre :

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Connaître le droit des étrangers – à acquérir

Vos perspectives :

L’expérience d'expertise juridique acquise dans un environnement réglementaire complexe peut être aisément valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures soit par concours soit par mobilité.

La mission d’intérim de la cheffe de bureau et de son adjointe vous permettra de vous initier aux missions de management et d’acquérir de nouvelles compétences, valorisables dans votre parcours professionnel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Accueil du public : si vous avez des obligations de présence quotidienne sur certaines tranches horaires définies pour l’accueil du public, le poste vous laisse une souplesse dans la gestion de votre temps de travail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Conduite d'entretiens individuels avec interprète

• Possibilité d'astreintes pour le bureau de l’éloignement les week-ends et jours fériés (sur base du volontariat)

• Bonification NBI (10pts)

Télétravail : pas de télétravail

Management : ponctuellement si absence de l'encadrement

Qui contacter ?

Jérôme BRENAC, directeur des migrations et de l'intégration : 02 40 41 21 51

Julia THEPAUT, cheffe du bureau de l’asile et de l’intégration : 02 40 41 20 56

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Préfecture de Loire-Atlantique

Direction des migrations et de l’intégration

Bureau de l’asile et de l'intégration

6 quai Ceineray - 44000 Nantes

Codes emploi-type :

JUR006A : Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

USA005A : Cadre chargé des étrangers

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2