Groupe RIFSEEP : 2

Le poste à pourvoir s’inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au cœur de l’action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets :

Vos activités principales :

Management

 – Animation et encadrement des agents affectés au bureau de lutte contre l’immigration irrégulière ;

– Participation à l’assignation des objectifs, au contrôle de gestion, et à l’évaluation des résultats ;

– Formation des nouveaux arrivants sur les process mis en place au sein du bureau ;

– Représentation du bureau de lutte contre l’immigration irrégulière vis-à-vis des différents acteurs du process éloignement ;

Administratif et juridique
– Organiser et coordonner la mise en œuvre des décisions d’éloignement et le traitement des interpellations d’étrangers en situation irrégulière ;

– Assurer la sécurité juridique des décisions de refus de séjour et des mesures d’éloignement et les défendre devant les juridictions administratives et judiciaires ;

– Mettre en œuvre le protocole relatif au traitement des situations d’étrangers incarcérés ;

– Assurer le fonctionnement du centre de préparation au retour volontaire de Maine-et-Loire ;

– Appliquer la procédure de mise en demeure et de référé liberté contre les demandeurs d’asile déboutés en présence indue dans les hébergements du dispositif national d’accueil.

 
NBI 10 points

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
La direction de l’immigration est chargée des activités liées à l’accueil des usagers au sein de la préfecture du Maine-et-Loire. Elle assure d’une part, l’accueil des étrangers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière) .

Elle est composée de 3 bureaux et d’un pôle régional Dublin.

Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est responsable de l’application des instructions de ministère de l’Intérieur en matière de politique migratoire et ce, dans un cadre très opérationnel, en lien avec les forces de l’ordre.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint au chef de bureau et de 7 rédacteurs.

Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général de la préfecture ;
Le directeur de l’immigration ;

Liaisons fonctionnelles

Les services de police et de gendarmerie, la police aux frontières, les centres de rétention, les centres de détention, les juridictions administratives et judiciaires ;

Les chefs de bureaux de la direction de l’immigration ;

Les opérateurs et associations en charge de l’accompagnement des publics étrangers ;

Les sous-préfets d’arrondissement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreintes rémunérées les WE et jours fériés.

Qui contacter ?

Le directeur de l’Immigration : Thomas PAPIN

thomas.papin@maine-et-loire.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -
à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise -  requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions de chargé de mission juridique et de préparer les concours administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire, 7 rue Hanneloup.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : JUR001A

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.