Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Sous l’autorité du (de la) chef(fe) du pôle régional Dublin vous êtes chargé(e) de :

- En qualité d’adjoint(e), seconder le (la) chef(fe) de pôle dans ses missions de management, de mobilisation des moyens et de coordination du pôle régional Dublin (y compris des agents contractuels et stagiaires) et de la section instruction ;
- En lien avec le (la) chef(fe) de bureau, proposer, suivre et contrôler les objectifs et les indicateurs de résultat pour le service et en particulier sur l'activité de la section instruction ;
- Mettre en œuvre la réglementation relative au droit d'asile et à l'application du règlement européen Dublin III et notamment s'agissant de la détermination de l'État responsable de la demande d'asile en participant à l'instruction des requêtes et en veillant à la sécurisation des procédures ;
- Veiller à la rédaction des mesures afférentes au transfert (arrêté de transfert et assignation à résidence) ;
- Organiser la défense au contentieux des mesures prises (rédaction de mémoire, éventuellement défense orale devant la juridiction administrative) ;
- Assurer la permanence et l'encadrement des activités de pointage et de notification à l'accueil, en alternance avec le (la) chef(fe) de pôle et le (la) chef(fe) de la section accueil ;
- Accompagner l'équipe de direction en réunion ou, le cas échéant représenter le service ;
- Assurer l'intérim du (de la) chef(fe) du pôle régional Dublin en son absence.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l'intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Composée de près de 150 personnes, est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.

Composition et effectifs du service :

Le Pôle régional Dublin est composé de 19 agents, dont 2A, 13B et 4C
Le Pôle est composé de trois sections : accueil / instruction / exécution

Liaisons hiérarchiques :

Le (la) chef(fe) du pôle régional Dublin,
Le (la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le (la) directeur(trice) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur, DGEF / Direction de l'asile, l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, les services de police, de gendarmerie et de la PAF, les guichets uniques de la région AURA, les autres bureaux de la direction des Migrations et de l'Intégration, les autres préfectures de département, les juridictions administratives et le centre de rétention administrative.

Spécificités du postes / contraintes :

La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité et labellisée Qual-e-Pref. Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Qual-e-Pref, est nécessaire.  

NBI : 20 points
Poste très peu télétravaillable

Date minimale d'occupation du poste : 3 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Jessica PERON / DMI / PRD
Tel : 04.72.61.64.66
Mail : jessica.peron@rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié À acquérir


Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis

Savoir manager : Niveau maîtrise Requis


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir

Savoir communiquer : Niveau pratique Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Vos perspectives

Poste à dimensions juridique, opérationnelle et managériale à valoriser dans d’autres domaines de compétences.

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône - Direction des Migrations et de l'Intégration – Pôle régional Dublin - 97 rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) des étrangers / USA005A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2