Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Effectue la gestion et le suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophes naturelles – Utilisation application Icat-Nat.

- Effectue la gestion et le suivi des PCS et des PICS.

- Conseille les élus dans leur élaboration de PCS et PICS.

- Élaboration et actualisation de la planification ORSEC (Plan Particulier d’Intervention et ORSEC spécifiques) et des procédures d’alerte (Météo, crues… ) et, à ce titre, coordonne l’action des services concernés par la réalisation desdits plans et procédures.

- Veille de la boite fonctionnelle et réception des appels des salles de crise .

- Référente CIP (Cellule d’information au public).

- Référente résilience du département.

- Participe aux gestions de crises entraînant l’activation de la salle opérationnelle ou des cellules de crises mises en place ainsi qu’aux exercices de défense et de protection et de défense civiles.

- Effectue des astreintes le week-end (sur la base du volontariat) et, à ce titre, doit être capable de maîtriser les différentes procédures d’alerte informatiques et téléphoniques : crues, météo, GALA en sécurité civile ainsi que les procédures dans les domaines de la sécurité intérieure.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Le SIDPC a en charge :
• - la préparation à la gestion de crise (planification),
• - la gestion interministérielle des crises,
• - la préparation des exercices,
• - l’information préventive et les systèmes d’alerte des populations,
• - Le suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophes naturelles,

• - le suivi des ERP,
• - les manifestations sportives et aériennes / le suivi des grands évènements,
• - la défense civile.

• Composition et effectifs du service :
Le chef de service (A+) et son adjoint (A), 7 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C et 1 officier de sapeurs pompiers

• Liaisons hiérarchiques
- La directrice de cabinet, le directeur de cabinet adjoint
- La chef de service

• Liaisons fonctionnelles
-Le réseau des acteurs de la sécurité civile : SDIS, ARS, SAMU, DDIPN, GGD, DMD, DDT, CD, associations de sécurité civile, DDPP, DDETS, etc.
- L’autorité zonale : Centre Opérationnel Zonal, Préfecture de Police, Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité ; la DGSCGC, ETC.
- Les collectivités territoriales, les mairies, les interco, établissements publics etc.
- Responsables de sites SEVESO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, travail en équipe
Participation aux gestions de crise
Tour d’astreinte le week–end sur la base du volontariat
Qui contacter ?

La directrice de cabinet du Préfet de Seine-et-Marne : Céline PLATEL

L’adjoint au directeur de cabinet : M. Franck Noaillac – 01 64 71 75 16 -
franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr ;

La cheffe du service interministériel de défense et de protection civile : Mme Laurence CAMPILLO –
01 64 71 75 68
laurence.campillo@seine-et-marne.gouv.fr

L’unité recrutements et mobilités du SGC : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Connaître le cadre législatif et réglementaire de l’organisation des opérations de secours
Niveau pratique : à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir piloter des groupes de travail
Niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Evolution vers des postes à responsabilité

Durée attendue sur le poste :
3/4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne, Cabinet
Service interministériel de la défense et de la protection civile
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre de coordination et de planification en sécurité civile

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984):

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)