Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le gestionnaire des dotation de l’État assure :

– le suivi des dossiers dans le cadre du soutien de l’État à l’investissement (DETR, DSIL, DSID, DPV, Fonds vert…) et notamment, la mise en paiement et les relances en lien avec l’équipe ;

– la mise à jour des tableaux de suivi d’exécution budgétaire et la mise en place de bilans périodiques sur l’état d’avancement de la consommation de crédits (optimisation de la consommation des crédits) ;

_ l’établissement de fiches de suivi dans le cadre de la préparation des dossiers ;

_ la transmission d’information auprès du chef de bureau et de son adjoint sur l’activité subventions d’investissement.

Le gestionnaire peut également exercer son activité sur d’autres missions de la section, notamment :
– contrôler l’éligibilité des dépenses et procéder aux versements du fonds de compensation de la taxe sur la valeur ajoutée (FCTVA) aux communes et groupements de communes ;

– assurer la répartition et le suivi des concours de l’État aux collectivités territoriales ;

– procéder aux recensements de la dotation générale de fonctionnement (DGF).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Respect des délais réglementaires, rigueur de gestion des crédits, travail en équipe, nombreux contacts.

Poste éligible en télétravail.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Accéder à d’autres postes nécessitant des compétences budgétaires et réglementaires

Qui contacter :

Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales, tel : 01 69 91 94 40
laurence.boisard@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel

Activités du service
Gestion des dotations de l’État et contrôle budgétaire

Composition et effectifs du service
10 dont 2 A, 5 B et 3 C

Liaisons hiérarchiques
Chef de section des dotations de l’État

Chef de bureau des fiances locales (et adjoint au chef de bureau)

Liaisons fonctionnelles
Ministère, PRIF, sous-préfectures, collectivités, autres services de la préfecture

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)