Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En charge de la politique de l'éloignement aux côtés du chef de bureau, vous participez à la mise en œuvre de cette politique et veillez à la bonne application du droit des étrangers et des différents dispositifs juridiques prévus en vue de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Vous êtes particulièrement chargé de l’encadrement et dupilotage de la plateforme éloignement, qui gère au quotidien les interpellations d’étrangers en situation irrégulière réalisées dans le département : analyse des situations, gestion des priorités, sécurisation juridique des procédures, relation avec les commissariats, signature des diverses mesures (obligation de quitter le territoire français, placement en centre de rétention, assignation).

Vous assurez le suivi et la mise en œuvre de ces mesures, notamment les placements en centre de rétention administrative afin de s’assurer d’un éloignement effectif. Vous pilotez également le responsable de plateforme chargé de la gestion des étrangers incarcérés, des assignés à résidence et des étrangers sous procédure dublin.

Vous êtes en charge de la tenue des données statistiques, de leur suivi quantitatif et qualitatif et de leur communication aux autorités hiérarchiques. Vous gérez pour la section Eloignement les relations avec les partenaires extérieurs (services de police, Préfectures, Police aux frontières, services pénitentiaires, autorités consulaires).

Vous assurez également la signature et le suivi des obligations de quitter le territoire suite au prononcé des refus de séjour.

Vous pouvez être amené à suppléer le chef de bureau sur ses missions en propre (dossiers d’ordre public, expulsion, suivi dossiers sensibles…).
Vous encadrez une équipe de 7 personnes.                                  

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
Le BESE constitue, avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau de l’asile la plate forme main d’œuvre étrangère et le bureau des naturalisations, l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 160 agents.
Le BESE a la responsabilité des mesures de régularisations des étrangers en situation irrégulière, des refus de séjour après instruction des dossiers et de la conduite à la frontière des étrangers interpellés en situation irrégulière.
·         Composition et effectifs du service
Le BESE comprend, au 1er juin 2025, 26 agents (4A, 5B, 13C, 2 contractuels et 2 vacataires).
·         Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau – le directeur des migrations et de l’intégration – le secrétaire général de la préfecture.
·         Liaisons fonctionnelles

Bureau du séjour des étrangers, les services étrangers des deux sous-préfectures, le cabinet du Préfet, le bureau du contentieux
Ministère de l'intérieur (DGEF, DLPAJ), commissariats – DTSP 92 – OFII – centre pénitentiaire du 92 – parquet du 92 –PAF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

En semaine, vous participez aux permanences éloignement en alternance avec les cadres du BESE à partir de 17h45.

Le poste requiert un grand sens de l’organisation ainsi qu’une disponibilité horaire. Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d’ARTT

Une habilitation Confidentiel-Défense sera requise.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Marion ABDOU, cheffe du bureau des examens spécialisés et de l’éloignement : 01.40.97.27.69

Marion.abdou@hauts-de-seine.gouv.fr

Jérémie HOMBOURGER, directeur des migrations et de l’intégration : 01.40.97.27.57

jeremie.hombourger@hauts-de-seine.pref.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Attention : tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique /requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis

Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/ requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/ requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise/ requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/ requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise/ requis

savoir communiquer : niveau maîtrise/ requis
 

Vos perspectives : Ce poste, sur une mission très sensible et au cœur de l’actualité, permet d’acquérir une expérience professionnelle qui pourra utilement être valorisée pour des concours ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture des Hauts-de-Seine / Direction des migrations et de l’intégration / Bureau des examens spécialisés et de l’éloignement - 167-177 Avenue Joliot-Curie 92013 NANTERRE CEDEX RER A - station Nanterre préfecture ou université - BUS 159/160/304/163- Station Nanterre Préfecture

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA005A/FP2USA02

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.