Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l’éloignement, vous appuyez le chef de la mission ordre public dans l’encadrement de la mission (4 ETP), chargée de traiter l’ensemble des dossiers de ressortissants étrangers représentant une menace d’une particulière gravité pour l’ordre public.

A ce titre, vous participez, au travers de votre expertise administrative, à une mission essentielle de sécurisation du département de la Seine-Saint-Denis.

Plus précisément, vous secondez le chef de la mission dans :

-le suivi et la mise en œuvre des éloignements des sortants de prisons (maison d’arrêt de Villepinte et centre de semi-liberté de Gagny) ;
-le suivi et la mise en œuvre des éloignements des étrangers en situation irrégulière connus au titre de la radicalisation ;
-les examens de situation concernant les étrangers en situation régulière, connus au titre de la radicalisation ;
-le suivi et la mise en œuvre des éloignements des étrangers représentant une menace grave à l’ordre public ;
-la mise à exécution des interdictions judiciaires du territoire ;
-l’organisation et le suivi des commissions d’expulsion ;
-la préparation et le suivi des visites domiciliaires ;
-la préparation et le suivi des signalements réalisés auprès de l’OFPRA, en lien avec le bureau de l’asile ;
-la préparation des dossiers d’identification en lien avec la section « reconnaissances consulaires et exécution des mesures ».

Vous vous rendrez régulièrement (1 à 2 fois par semaine) au sein des établissements pénitentiaires de la Seine-Saint-Denis dans le cadre de la préparation de la mise à exécution des mesures d’éloignement ou des décisions d’expulsion (notification de certaines mesures, auditions, collecte de documents, etc.).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau de l’éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d’éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Pour se faire, le bureau est composé d’une mission ordre public, d’une section d’instruction des mesures d’éloignement, d’une section Dublin et d’une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.

Composition et effectifs du service :

Le bureau de l’éloignement est composé de 26 agents dont 4 au sein de la mission ordre public (4 B).

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la mission ordre public.

La cheffe de bureau et son adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Bureau partagé. Travail dans des délais contraints.

-Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau sous couvert d’une rémunération ou d’une compensation horaire au choix.

-Fonctions soumises à l’obtention de l’habilitation « secret défense ».

-Poste éligible à la NBI.

-Détention requise d’un permis de conduire B.

-Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 10 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Qui contacter ?

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir manager/ niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau pratique - requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !
Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels et notamment sur les politiques de sécurité.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Préfecture de la Seine-Saint-Denis - Direction des étrangers et des naturalisations – Bureau de l’éloignement

Bâtiment René Cassin - 1, Esplanade Jean Moulin - 93007 BOBIGNY

ADJOINT AU CHEF DE LA MISSION ORDRE PUBLIC

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, "ARTICLE 4-2"