Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de la section chargée des reconnaissances consulaires et de l’exécution des mesures d’éloignements, vous exercez les missions suivantes :

1) Suivi des étrangers placés en rétention administratives

- préparation et suivi des demandes adressées au juge des libertés et de la détention, pour obtenir la prolongation des placements en rétention administrative ;

- préparation et suivi des dossiers porté en appel ;

- suivi des demandes de mise en liberté des personnes placées en rétention ;

- suivi des transferts entre différents lieux de rétention (avis au JLD et au Procureur de la République) ;

- suivi des demandes d’asile en rétention ;

- en lien avec le bureau du contentieux, le suivi des recours formés devant le tribunal administratif compétent ;

- rédaction de la correspondance en lien avec les différentes autorités judiciaires et administratives ;

- mise à jour des tableaux de suivi.

2) Démarches consulaires et mise en œuvre des mesures d’éloignement

- constitution et suivi des dossiers en vue de l’obtention de laissez-passer consulaires ;

- rédaction et le suivi des assignations à résidences ;

- accueil en guichet des étrangers assignées à résidence « longue durée » qui se présentent de manière hebdomadaire en préfecture ;

- réservations de vol et conduite des opérations préparatoires à l’éloignement ;

- suivi des embarquements ;

- mise à jour des tableaux de suivi.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Vos activités principales

Le bureau de l’éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d’éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Pour se faire, le bureau est composé d’une mission ordre public, d’une section d’instruction des mesures d’éloignement, d’une section Dublin et d’une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.

 Composition et effectifs du service :

Le bureau de l’éloignement est composé de 27 agents dont 6 au sein de la section reconnaissance consulaire (5 B et 1 C).

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »

Le chef de bureau et son adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Bureau partagé

-Travail dans des délais contraints.

-Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau.

 -Poste éligible à la NBI.

-Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 10 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Qui contacter ?

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Le chef de pôle instruction et mise en œuvre des mesures d’éloignement :
Yael DEBRIL yael.debril@seine-saint-denis.gouv.fr

Le BRH : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

 Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !
Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels.

 La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Préfecture de la Seine-Saint-Denis - Direction des étrangers et des naturalisations – Bureau de l’éloignement

Bâtiment René Cassin - 1, Esplanade Jean Moulin - 93007 BOBIGNY

Chargé(e) de l’exécution des mesures d’éloignement et du suivi juridique de la rétention administrative

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique