Groupe RIFSEEP : 2

NBI de 5 points

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type  :  Cadre chargé des étrangers - USA005A

Activités principales :   

Le bureau de l’éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d’éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Pour se faire, le bureau est composé d’une mission ordre public, d’une section d’instruction des mesures d’éloignement, d’une section dublin et d’une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.

Sous l’autorité du chef de la section instruction des mesures d’éloignement et de son adjoint, vous assurez les missions suivantes :

• examen des saisines de police et des procédures administratives relatives aux étrangers en situation irrégulière interpellé sur la voie publique ou placés en retenue pour vérification du droit au séjour ;

• rédaction des mesures d’éloignement (obligation de quitter le territoire français, placement en rétention, écart de document) ; 

• saisie des mesures prises et notifiées dans les différentes applications informatiques et tableaux de suivi (AGDREF, FPR, etc.) ;

• communication avec les services de police ;

Des missions spécifiques, en lien avec la section, pourront être demandées.

Activités de la direction des étrangers et des naturalisations (DEN) : 

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage ;


• le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA ;


• le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement ;


• le contentieux ;


• l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.  

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé avec l’équipe encadrée ;

Travail en brigade dans les délais courts et une forte contrainte liée à l'activité policière du département : 

• Brigade matin : 8h30-12h00 / 12h45 - 16h51


• Brigade après-midi : 9h40-13h00 / 13h45 - 18h01


• Brigade du soir : 10h09 - 13h00 / 13h45 - 18h30

Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle.

Accompagnement à la prise de poste : 

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive.

Qui contacter ?

La cheffe du bureau de l’éloignement :

Amélie PAULEAU, amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

 
Le bureau des ressources humaines  :

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Composition et effectifs du service : 

Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et pilotée par 3 cadres de catégorie A :

• La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et 8 agents de catégorie C ;


• La section reconnaissance consulaire et gestion de la rétention administrative est composée de 6 agents dont 5 de catégorie B et 1 de catégorie C ;


• La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;


• La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C

L’effectif total est actuellement de 28 agents.

Liaisons hiérarchiques : 

L’adjoint au chef du bureau

Le chef de bureau

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaissances juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise - requis 

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis 

Savoir analyser / niveau pratique - requis 

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis 

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis 

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis 

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis 

Savoir communiquer / niveau pratique - requis 

Vos perspectives :  

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

 Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique