Adjoint technique - C

GROUPE RIFSEEP 1

Vos activités principales :

Au sein de la circonscription de sécurité publique (CSP), vous êtes placé auprès du Chef de service de soutien local dont vous êtes l’agent technique. À ce titre, vous avez pour missions :

- De l’entretien courant, des petites réparations et maintenance simple du parc automobile (niveau d’huile et liquide de refroidissement, lave-glace, la pression des pneus, …) ;

- Du nettoyage (lavage intérieur, extérieur, aspirateur) des véhicules du parc automobile ;

- De l’entretien courant (petits travaux) au sein des emprises immobilières du service ;

- De l’aide au service dans le domaine de la manutention, réparations diverses ;

- Des déplacements sur la circonscription ou en dehors de la circonscription afin de prendre en compte ou livrer des matériels ou équipements divers (fournitures, informatique, téléphone, …) sauf armement;

- De la gestion et du suivi des stocks de matériel (kits de dépistage de stupéfiants, fournitures,..) et de tous les consommables relatifs aux locaux de sûreté (couvertures, kits hygiène, repas, etc.)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Placé sous l’autorité directe du chef de service, le service de soutien local gère les ressources humaines, logistiques, immobilières et informatiques ainsi que le courrier de l’ensemble de la CSP.

• Composition et effectifs du service

BLS

RH de proximité

Courrier 

• Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Soutien du service local/Chef EM – Chef CSP et son Adjoint

• Liaisons fonctionnelles

SGO, DDSP, SGAMI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Communes aux corps des adjoints techniques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail en horaires variables sur la base de 40h30 par semaine.

Disponibilité - rigueur, esprit d’initiative, réactivité, discrétion, permis de conduire B.

Connaissances techniques dans les domaines nécessaires à l’emploi : maintenances sz petits matériels et petits équipements + entretien véhicules - Pouvoir porter des charges lourdes.

Temps plein : Oui

Télétravail possible : Non

Management : Non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir négocier / niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis

savoir s'adapter /niveau pratique requis

savoir communiquer / niveau pratique requis

Qui contacter

Chef CSP : 04-98-00-84-00/84-08 ou 84-07

Chef CSP adjoint : 04-98-00-84-00/84-08 ou 84-07

Chef SGO ou Adjointe chargée RH : 04-98-03-54-67 (sec)

Date limite de dépôt des candidatures : 31:12:2023
Date de mise à jour de la fiche de poste  : 18/09/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI..

Localisation administrative et géographique / Affectation

DDSP VAR/CSP LA SEYNE SUR MER /ETAT MAJOR

Commissariat de Police - Avenue Maréchal Juin, Chemin Joseph Santeri

83500 LA SEYNE-SUR-MER

Domaine(s) fonctionnel(s)

Intervention technique et logistique

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire logistique - ERLOG025

Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle - ERLOG007

Opératrice/Opérateur Logistique – FP2LOG02

SAA : 83SPG000

SAO : 83SPG002

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.