Vos activités principales :

 
- Mettre en œuvre des dispositifs spécifiques de pilotage des moyens opérationnels (matériels, équipements, moyens mobiles) financés par le programme Sandhurst (fonds britanniques dédiés à la lutte contre l’immigration clandestine) : recensement, synthèse et priorisation des expressions de besoins des services opérationnels, pilotage et coordination des plans d’action, plans d’investissement et des commandes, suivi des dépenses, suivi des commandes, suivi des livraisons, évaluations et retours d’expérience, en lien avec le SGAMI (DEL et DSIC)

- Procéder à des analyses et dresser des bilans d’activité

- Cartographie zonale des moyens opérationnels

- Rédaction de notes, procédures, tableaux de synthèse

- Appui-soutien auprès des SSO des DIPN et du service de proximité de la DZPN

Travail en binôme avec un contractuel de catégorie B

Votre environnement professionnel :

La Direction Zonale de la Police Nationale Nord a un rôle d’animation, de coordination et de régulation des services de la police nationale au sein de la zone.

Activités du service :

Le département stratégie synthèse et soutiens (D3S) a pour mission de proposer, développer et mettre en œuvre des outils d’analyse et d’aide à la décision afin de permettre à la directrice zonale de la police nationale Nord (DZPN) d’assurer sa mission de coordination, de pilotage, de conseil, d’assistance, d’analyse et d’arbitrage de l’ensemble des moyens qui sont mis à la disposition des directions inter-départementales et départementales de son ressort.

Composition et effectifs du service :

Le département stratégie synthèse et soutiens (D3S) est composé de 30 effectifs, dont un effectif cible de 8 ETP au pôle Finances, moyens opérationnels et CIF.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef(fe) du pôle Finances, moyens opérationnels et CIF et adjoint (e)

- Chef(fe) du département chargé de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (D3S) et son adjoint(e).

 
Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des services de police territoriaux (périmètre DZPN) notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le SGAMI Nord, la DRHFS, les services centraux …

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau équivalent ou supérieur

Durée attendue sur le poste :

Jusqu’au 31 mars 2027, renouvelable.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime hebdomadaire sur la base de 40h30 générant 29 RTT

- disponibilité, discrétion et rigueur

- télétravail (possibilité de télétravail après maîtrise du poste : 1 jour/semaine maximum)

• Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires/comptables : niveau pratique à acquérir

• Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir s’organiser : niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

• Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s’adapter : niveau pratique requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Qui contacter ?

CAIOM Gaëlle GIUSTI, adjointe à la cheffe D3S :gaelle.giusti@interieur.gouv.fr

AAE, Delphine VINCKIER, cheffe du pôle finances : delphine.vinckier@interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG002A

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPELOG02

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22