Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Votre action s’inscrit dans le cadre des orientations institutionnelles définies pour le dispositif
d’accompagnement psychologique (DAPSY) par la DGGN qui en assure le pilotage, l’évaluation et l’animation.
Pour l’exercice de ses missions, le psychologue clinicien se conformera au code de déontologie des psychologues.


Missions principales :
– assurer des entretiens individuels à visée psychothérapeutique au profit des personnels de la
GN et de leurs familles ;
– assurer le suivi d’équipes ou de militaires confrontés de par leurs missions professionnelles à une
lourde charge psychologique ;
– intervenir en soutien immédiat au profit des personnels confrontés à des événements
potentiellement traumatiques ;
– apporter un conseil technique auprès du commandant de la RGBRET et des différents échelons hiérarchiques sur la prise en compte des risques psychologiques et d’accompagnement du personnel, y compris en gestion de crise ;
– s’inscrire dans un travail de réseau avec les spécialistes médico-psychologiques internes et externes;
– élaborer et conduire des actions de sensibilisation et de formation dans le champ de la prévention
et de la prise en compte des risques psychologiques avec d’autres partenaires institutionnels.
Le psychologue clinicien devra :
- intervenir exceptionnellement au profit d’autres régions de GN ;
- travailler en lien avec les autres psychologues cliniciens du DAPSY au sein de la RGBRET et des régions limitrophes. Sera principalement employé sur le GGD 56 mais aussi sur la région Bretagne voire la zone de défense ouest. En cas de crise grave ou événement catastrophique d'ampleur nationale ou internationale, il pourra être projeté temporairement sur l'ensemble du territoire français en métropole ou en OM ;
-participer aux actions de prévention des situations professionnelles fragilisantes et des risques
psychosociaux, en tant que membre de la commission locale de prévention ;
-mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances et permettent de
conserver une pratique éclairée.
- suivre des actions de supervision (analyse de la pratique professionnelle)


Votre environnement professionnel :

Basé à Vannes, le psychologue clinicien interviendra au profit des militaires et de leur famille et des agents civils de la RGBRET.


Composition et effectifs du service
En 2025 : 4 psychologues cliniciens dont 2 Officiers commissionnés



Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)
Commandant du GGD 56


Liaisons fonctionnelles
- l'état-major de la RGBRET
- les unités dépendant du périmètre géographique attribué
- le chef de la section PSI du DAPSY et son adjoint
- les psychologues cliniciens du DAPSY
- les spécialistes médico-psychologiques (en interne et en externe) des armées et civils
- les acteurs de la chaîne de concertation
- les acteurs de l’Action Sociale des Armées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste pourra nécessiter la prise de permanences ou d’astreintes selon un rythme défini par le RI de la RGBRET. Le temps Formation Information Recherches (FIR) sera défini par entente avec le commandant de la RGBRET sur la base d’une 1/2 journée par semaine.
Ce poste exige mobilité et disponibilité (flexibilité au niveau des horaires de travail, déplacements
fréquents…)
Le psychologue clinicien coordonnera ses congés avec les trois autres psychologues de la RGBRET pour assurer la continuité de la prise en charge sur la RGBRET.
Le candidat devra être impérativement titulaire du permis de conduire B.
Régime indemnitaire du MININT
- Cycle de travail de 38 h/semaine/5 jours
- horaires variables
- attribution de 27 jours CA + 2 jours exceptionnels/16 RTT


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- Cheffe de la cellule soutien psychologique de Rennes
Tél : 02.99.32.52.11
- Cheffe du bureau personnels civils de la région de gendarmerie de Bretagne

bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur et externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Niveau académique requis : Master 2 en psychologie clinique et/ou psychopathologie

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

savoir accueillir : niveau expert requis

Vos perspectives : Poste contractuel qui pourra évoluer en CDI en cas de réussite dans l’emploi

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CASERNE GUILLAUDOT
2 Rue du Colonel Arnaud Beltrame
56000 VANNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERMED 011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)