Groupe RIFSEEP : Non éligible

 
Vos activités principales :

Votre action s’inscrit dans le cadre des orientations institutionnelles définies pour le dispositif d'accompagnement psychologique (DAPSY) par la direction générale de la gendarmerie nationale qui en assure le pilotage, l’évaluation et l’animation.

Missions principales :
– assurer des entretiens individuels à visée psychothérapeutique au profit des personnels de la gendarmerie et de leurs familles ;
– assurer le suivi d’équipes ou de militaires confrontés de par leurs missions professionnelles à une lourde charge psychologique ;
– intervenir en soutien immédiat au profit des personnels confrontés à des événements potentiellement traumatiques ;
– apporter un conseil technique auprès du commandant de la formation administrative de rattachement et des différents échelons hiérarchiques en matière de prise en compte des risques psychologiques et d’accompagnement du personnel, y compris en gestion de crise ;
– s’inscrire dans un travail de réseau avec les spécialistes médico-psychologiques internes et externes;
– élaborer et conduire des actions de sensibilisation et de formation dans le champ de la prévention et de la prise en compte des risques psychologiques, le cas échéant avec d’autres partenaires institutionnels.

Le psychologue clinicien sera également amené à :
- intervenir exceptionnellement au profit d’autres régions de gendarmerie ;
- travailler en lien avec les autres psychologues cliniciens du DAPSY au sein de la région et des régions limitrophes ;
- participer aux actions de prévention des situations professionnelles fragilisantes et des risques psychosociaux, en tant que membre de la commission locale de prévention ;
- mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances et permettent de conserver une pratique éclairée.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Commandement – Ressources Humaines
 

Composition et effectifs du service

Variable selon la formation administrative

Liaisons hiérarchiques

Commandant de formation administrative (évaluation).

Liaisons fonctionnelles

 Principalement :

- l'état-major de la formation administrative d’accueil ;

- les unités dépendant du périmètre géographique attribué ;

- le chef de la section PSI du DAPSY et son adjoint ;

- les psychologues cliniciens du DAPSY ;

- les spécialistes médico-psychologiques (en interne et en externe) des armées et civils ;

- les acteurs de la chaîne de concertation ;

- les acteurs de l'Action Sociale des Armées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste est susceptible de nécessiter la prise de permanences ou d’astreintes selon un rythme défini par le règlement intérieur de la formation administrative de rattachement. Le temps F.E.R (Fonction Élaboration Recherche) sera défini par entente avec le commandant de formation administrative sur la base d’une demi-journée par semaine.

Ce poste exige mobilité et disponibilité (flexibilité au niveau des horaires de travail, déplacements fréquents…). Le candidat devra être titulaire du permis de conduire B.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur.

Cycle de travail de 38h sur 5 jours.
27 jours de congés annuels, 18 jours de RTT et 1 ou 2 jours fractionnés = 45 jours de congés.
Poste à temps plein.
Durée du contrat : CDI
Voiture de service, équipement informatique et téléphone pro.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 recrutement-bsst@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnel externe :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique.

Le candidat devra idéalement justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois ans et connaître :

– la psychopathologie et la clinique individuelle et collective ;

– les risques psychiques liés au contexte professionnel ou opérationnel ainsi que ses modes de prise en charge ;

– le traumatisme psychologique et ses modes de prise en charge individuelle et collective.

Le candidat devra par ailleurs maîtriser les techniques d’animation des groupes de travail et de supervision professionnelle centrées sur la limitation des risques psychiques.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

 Savoir-faire

- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

- Savoir accueillir : niveau expert / requis

Vos perspectives :

 Un poste tournant de correspondant régional permet d’animer une équipe de plusieurs psychologues cliniciens.

Durée attendue sur le poste : 5 ans au moins

Rémunération à titre indicatif : de 22.000€ à 40.000€ bruts annuels selon l’expérience détenue.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Poste principal :

Groupement de gendarmerie départementale de l’Yonne :

33 rue du Colonel Arnaud Beltrame

89000 AUXERRE

Poste secondaire (au moins un déplacement par semaine) :

Groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre :

Caserne Général Vassereau

6 rue du Colonel Louis Dartois

58000 NEVERS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPMED012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FP2AFS07

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

-1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)

- article L332-4 (anciennement article 6 bis)