Vos activités principales :

Référent sur les aspects psychotechniques et psychologiques du recrutement au sein de l’Académie de Police
À ce titre :

Élabore, actualise et assure la mise en œuvre des outils psychotechniques utilisés dans les recrutements et concours de la police nationale, ainsi que les supports pédagogiques qui en découlent

Conseille et forme les psychologues du réseau de l’Académie sur les aspects psychologiques du recrutement

Répond à toutes demandes d’information dans son domaine d’expertise

Participe aux recrutements et jurys de concours de la police nationale (P.A, gardien, officier, commissaire)

Conçoit les outils d’évaluation à caractère psychologique utilisés dans les concours et recrutements de la police nationale (grilles d’évaluation, d’entretien, sujets d’épreuves à caractère psychologique, etc.)

Participe aux JAP des promotions sortantes des élèves gardien, officier et commissaire

Participe aux jurys des commissions de détachement dans le corps de commandement et le corps de conception et de direction pilotés par la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)

Participe aux sélections des services spécialisés de la police nationale et conseille ces services sur les aspects psychologiques du recrutement

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service

La Cellule Psychométrie est rattachée à la Division des Concours et Examens (DCE) de la Sous-Direction du Recrutement et des Établissements de Formation (SDREF) de l’Académie de Police.

→ Activités de la SDREF :

Assurer les recrutements par la voie des concours et la promotion par la voie des examens professionnels.

Assurer le suivi des élèves gardiens de la paix : incorporations en écoles de police, suivi administratif durant la scolarité, évaluations;

Faire la promotion des métiers de la police nationale.

Mettre en place et faire vivre des dispositifs d’égalité des chances.

Assurer le recrutement des cadets de la République.

Composition et effectifs du service

La sous-direction du recrutement et des dispositifs promotionnels est composée de la division des concours et des examens, de la division de la promotion des métiers et de l’égalité des chances, d’un pôle des écoles et des centres nationaux, d’un secrétariat de sous-direction (2 effectifs), d’un sous-directeur adjoint et d’un sous-directeur soit un total de 118 personnes (fonctionnaires actifs, personnels administratifs, chargés de mission, contractuels).

 Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division des concours et des examens

 Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : l’Etat-Major de l’Académie, le SDREF, les sous-directions de l’Académie, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police et tout public.

Autres : directions centrales du MI, différents services de la PN, cabinet DGPN

pécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Titre de psychologue du travail obligatoire, orientation psychologie du travail indispensable

– Spécialité en psychologie différentielle- psychométrie fortement souhaitée

- Disponibilité indispensable en raison de déplacements fréquents (parfois week-ends et jours fériés compris)

- Expertise en évaluation des adultes et en psychométrie

- Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles

- Respect du code de déontologie des psychologues

- Base hebdomadaire 39h (dont 8 heures personnelles – hors lieu de travail - dédiées à la Formation. Information. Recherche)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de la Cellule Psychométrie : academie-sdref-cp-psy@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + Lettre de motivation

NB : le Diplôme de psychologue doit être acquis à la date de candidature

 
Pour candidater : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en statistiques niveau maîtrise requis

Connaître les outils informatiques (tableurs, traitement de texte, outils de présentation) niveau maîtrise requis

Savoir interpréter des tests psychotechniques niveau initié à développer

Connaître la conduite d'entretien et la gestion de groupe niveau initié à développer

Savoir-faire

Savoir analyser niveau expert requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Être réactif niveau maîtrise requis

Savoir rendre-compte niveau maîtrise requis

 Vos perspectives : Celles liées au corps d’appartenance.

 
Durée attendue sur le poste : CDD – 1 an

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur – Académie de Police/SDREF/ 5 rue du Haras 77185 LOGNES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Psychologue ERMED011

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : (formateur) EDU003A

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.