Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- intervenir localement lors de la survenue d’un évènement grave ;

- assurer des entretiens individuels à visée psychothérapeutique au profit des cadres et des élèves ;

- mettre en place la politique de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail ;

- mettre en œuvre des audits au profit des services de l’école ;

- s’inscrire dans un travail de réseau avec les spécialistes médico-psychologiques internes et externes ;

- élaborer et conduire des actions d’information, de sensibilisation et de formation internes dans le champ de la prévention et de la prise en compte des risques psychologiques

- participer aux actions de prévention des situations professionnelle fragilisantes et des risques psychosociaux, en tant que membre de la commission locale de prévention

- apporter un conseil technique auprès du commandement et des différents échelons hiérarchiques en matière de prise en compte des risques psychologiques et d’accompagnement du personnel, y compris en gestion de crise ;

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A

Liaisons hiérarchiques
Chargé de prévention, commandant d’école et commandant des écoles

Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l’école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Direction générale de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

Régime indemnitaire du MININT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de la gestion du personnel

05.55.21.79.46

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Connaitre les bases des systèmes de management, de l'organisation du travail, de la psychologie du travail, de l'ergonomie

niveau maîtrise

requis

Connaitre les méthodes d'analyse des risques

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Psychologue

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERMED011

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Psychologue

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

RHS029A

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)