Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section administrative et financière, en lien direct avec la cheffe de la section et son adjointe, vous assurez les missions suivantes :

- Assister et conseiller le chef du RAID dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail

- Concourir à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) en liaison avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail

- Mettre à jour le DUERMI

- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité et santé au travail

- Vérifier les registres de santé et de sécurité au travail

- Préparer et analyser les différents plans ministériels : Plan de mobilisation suicide (PMS), Plan de prévention des risques routiers (PPRR)...

- Préparer la formation spécialisée

- Préparer les cellules de veille

- Préparer et participer aux visites de site

- Suivre les fiches individuelles de traçabilité des risques professionnels

- Assurer le suivi (tableaux) RPS en lien avec la DRHFS

- Participer, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels

- Animer le réseau des assistants de prévention et des sentinelles.

- Référent Handicap

- Référent Laïcité

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.

Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques : la chef de section et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature : 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire : 40H30 / semaine compensées par 29 jours de RTT,

- Assistance de l'Inspecteur santé et sécurité au travail territorialement compétent en tant que de besoin,

- Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle,

- Déplacement au seins des services, Permis B souhaité

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Règlementation en matière de santé et sécurité au travail : Niveau maîtrise : / à acquérir

Méthode d'analyse de risques et de diagnostic : Niveau maîtrise / à acquérir

Règles de l'organisation du temps de travail : Niveau pratique / à acquérir

Règles d'aménagement et conception des lieux de travail : Niveau pratique/ à acquérir

Milieu professionnel, les règles de sécurité, les habilitations et autorisations par activités : Niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : Niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : Niveau maîtrise / requis

Savoir organiser : Niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise / requis

Avoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise / requis

Faire preuve d'initiative: Niveau maîtrise / requis

Attrait pour la matière : Niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

 
- Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre
Police.

- La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de
carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : RAID – Bièvres (91)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :- ERGRH023 - Chargé (e) de la prévention des risques professionnels.

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_201

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : - GRH010A - Chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Seules les candidatures déposées sur le portail MobMi, composées du formulaire de mobilité, CV et lettre de motivation, seront étudiées.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour toute question, vous pouvez nous contacter à :  
raid-recrutement@interieur.gouv.fr

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2