RAID – Gestionnaire administratif (F/H) - Antenne de Guyane Française (973)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l’antenne

- Suivre les dossiers relatifs au domaine budgétaire

- Assurer la remontée d’informations RH et budgétaire vers l’échelon central

- Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service

- Assurer le lien avec les services administratifs zonaux et l’échelon central

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.

Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques : Le Chef d’Antenne et son Adjoint

Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à habilitation.

Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Des contraintes horaires pourront vous être imposées.

Connaissances souhaitées : Logiciels Dialogue2 et GesTT

Date limite de candidature : 31/12/2025

Qui contacter ?

raid-recrutement@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 25/04/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : La gestion des différentes missions dans le domaine des ressources humaines et dans celui du domaine budgétaire, vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF003

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FP2GBF03

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2