Vos activités principales :

Les missions du pôle de l’admission s'articulent autour des missions suivantes :

- la délivrance (premières demandes et renouvellement) des cartes de séjour temporaires et pluriannuelles ainsi que la délivrance des premières cartes de résident d’une durée de 10 ans ;

- la rédaction des décisions de refus de séjour avec ou sans obligation de quitter le territoire ;

- le lancement en production des titres de séjour.

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de pôle  :

- Instruire et valider les demandes déposées en ligne sur l’application « ANEF » ainsi que par voie postale ;

- Assurer l'accueil du public ainsi que l'enregistrement informatique des demandes de titre de séjour ;

- Traiter les demandes de renouvellement des récépissés et retours de pièces ;

- Rédiger les obligations de quitter le territoire et refus de séjour ;

- Assurer les signatures des récépissés et des autorisations provisoires de séjour édités par les agents ;

- Assurer les signatures des titres de séjour pour permettre leur envoi en fabrication ;

- Valider les demandes de titres de séjour déposées par voie dématérialisée (ANEF) ainsi que par voie postale ;

- Intervenir en soutien des agents guichetier-instructeur lors d’accueil conflictuel ou complexe au guichet ;

- Suivre rigoureusement la comptabilité de la matière (récépissé et autorisation provisoire de séjour) de façon quotidienne, mensuelle et annuelle ;

- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein du pôle (savoir-être et savoir-faire) ;

- Veiller scrupuleusement au respect des délais de traitement et à la sécurité juridique des procédures ;

- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses apportées aux usagers et des décisions ;

- Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de lutte contre la fraude ;

Autres activités :

Le rédacteur concourt activement à la bonne application par le pôle des engagements qui le concernent figurant dans le référentiel « qualité » au titre de la relation générale avec les usagers et de la délivrance de titres destinés aux usagers étrangers.

Activités du service

Le bureau du séjour traite les affaires suivantes :
- l’accueil et l’orientation des usagers ;
- la délivrance des titres de séjour (cartes de séjour temporaires, pluriannuelles, et cartes de résident) ;
- la rédaction des obligations de quitter le territoire et des refus de séjour ;
- l’instruction des demandes de titre de séjour ;
- l’instruction des demandes de regroupement familial ;
- la délivrance de visas de retour et les prolongations de visas ;
- la délivrance de documents de circulation pour les étrangers mineurs (DCEM) ;
- la gestion et la tenue du fichier des étrangers ;
- le lancement de la production des documents de séjour et leur remise (sont concernés les titres de séjour, les DCEM et les titres de voyage).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Grande disponibilité ;

- Contraintes horaires liées à l’accueil des usagers en préfecture ;

Possibilité de 10 points de NBI

Le poste requiert en front office un comportement républicain exemplaire emprunt de réserve, de neutralité, de patience et du sens de l'accueil du public. En back-office, il est attendu une grande rigueur dans la réalisation de l’ensemble des missions confiées, du respect des délais de procédure et du sens réel du travail en équipe qui suppose solidarité, respect des collègues et loyauté.

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Services aux usagers

Code emploi type MI : USA006A / Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation       

Code emploi de référence RIME : FP2USA03

Code emploi RMFP (nouveau) : ERUSA001

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs

 Groupe RIFSEEP : 2

Information complémentaire :

Au delà d'un mois de publication l'offre est susceptible d'être dépubliée.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques

Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire : 

Savoir appliquer la réglementation

Savoir rédiger

Savoir travailler en équipe

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Vos perspectives : Fort de l'expérience acquise sur ce poste d'encadrement intermédiaire, le rédacteur du pôle de l’admission pourra évoluer vers un poste d'encadrement de niveau supérieur. Ce poste facilitera également la préparation à l'examen professionnel d'attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

- Florent VERGNES-FELTZ, chef du bureau du séjour, au 04 93 72 26 22, florent.vergnes-feltz@alpes-maritimes.gouv.fr

- Elisabeth MERCIER, Directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations, au 04 93 72 25 00, elisabeth.mercier@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) , à proximité de l’A8 et de l'aéroport.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité, etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'intérieur, ce formulaire sera également visé par leur service RH.

Le formulaire doit être accompagné des pièces mentionnées dans le formulaire en dernière page.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.