RÉDACTEUR EN CHARGE DE L'ORDRE PUBLIC, DE LA LUTTE CONTRE LA DÉLINQUANCE ET DES POLITIQUES DE PRÉVENTION

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

- En appui à la cheffe de service et l'adjointe, suivi des affaires relatives à la sécurité à la sécurité intérieure et à l'ordre public, en particulier: préparation des dossiers du corps préfectoral, suivi des relations avec les forces de sécurité intérieure et militaires (renforts de forces mobiles, renforts Sentinelle), préparation des instances en charge des questions de sécurité (réunions de sécurités, EMS...) , suivi administratif des protocoles et préparation des comités de pilotage (CDSTF, buralistes...), réquisition des forces de l'ordre (gardes statiques, expulsion non locatives...)

- Mesures de police administratives (arrêtés d'interdiction, drones, rave party...)

- Suivi des dossiers FIPD en appui à l'adjointe du service

- Réponse aux interventions et aux courriers réservés (MAARCH)

- appui ponctuel sur les missions transverses: suivi administratif des manifestations à caractère revendicatif, FIJAIS, HSC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Habilitation au secret de la défense nationale
- Disponibilité
- Discrétion

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Suivi des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance (FIPD) et de la radicalisation (FIPD/R GED, CLIR, CPRAF). Application de la réglementation en matière de polices administratives (débits de boissons, vidéoprotection, armement hospitalisations sans consentement à la demande du représentant de l'Etat, polices municipales organisation des instances paritaires). Gestion de l'ordre public. Protection des personnes vulnérables (secrétariat de la DILCRAH, de la MILDECA, du CORAH). Suivi des manifestations à caractère revendicatif. Enquêtes administratives. Requiert une relative polyvalence.

• Composition et effectifs du service

Composé de 9 postes ainsi répartis : 1 chef de service de catégorie A, 3 agents de catégorie B dont l'adjoint au chef de service, 5 agents de catégorie C.

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet
La directrice des sécurités
Le chef du service de la sécurité intérieure

• Liaisons fonctionnelles

Services de l’État, essentiellement DIPN, SDRT, DTSI, GGD63, DDPP, DDETS, SPIP, Education Nationale, ARS; Conseil Départemental; municipalités...

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique :niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Connaitre les acteurs de la sécurité, du renseignement et de la justice : niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse :niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir rédiger :niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être
 Rigueur discrétion :niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines :niveau pratique requis
Savoir communiquer :niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Réactivité :niveau pratique requis

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

 
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