Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Rédaction des mémoires de propositions de récompenses

Suivi administratif des récompenses (mise en GED, envoi, …)

Ébauche et Suivi des campagnes de décorations ministérielles

Gestion et suivi des dossiers disciplinaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gérer et contrôler les sanctions disciplinaires des personnels du GBGM

Gérer les décorations des personnels du GBGM

Instruire les dossiers des récompenses des personnels du GBGM

Composition et effectifs du service

1 chef de section (gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 1 rédacteur (civil cat. C)

Liaisons hiérarchiques

Cette section est placée sous les ordres du chef du service administration du personnel (gradé supérieur du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie)

Liaisons fonctionnelles

DGGN et services RH RGIF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite un bon esprit de synthèse. La discrétion est par ailleurs nécessaire en toutes circonstances relativement aux informations détenues.

Qui contacter ?

Majore Agathe HOCHART  - Cheffe du service administration du personnel du GBGM

agathe1.hochart@gendarmerie.interieur.gouv.fr

01 39 02 91 01

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

Intégrer la fonction publique par l’intermédiaire de concours (catégorie B)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement blindé de gendarmerie mobile

1 bd Maréchal SOULT – 78000 VERSAILLES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2