Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Ainsi, au sein du pôle régional Dublin,vous êtes chargé de mettre à exécution les décisions de transfert :

– prendre en charge les dossiers en procédure Dublin une fois la mesure de transfert notifiée et effectuer les diligences utiles à la préparation du transfert : vérifier que le contentieux est purgé et/ou s’assurer que les reports de délai ont été faits en cas de contentieux, vérifier que toutes les informations utiles au transfert ont été transmises à l’État membre, préparer l’exécution du transfert en fonction de la modalité de transfert retenue et adaptée à la situation du dossier

– saisir les demandes de routing (plans de vol), et en assurer le suivi, préparer les laissez-passer européens et la fiche de notification du routing pour notification

– effectuer la prévenance de l’État membre responsable de la demande d’asile pour mise en œuvre du transfert en fonction des consignes données et du niveau des quotas de transfert par État membre

– préparer et gérer en coordination avec l’ensemble de l’équipe le planning des rendez-vous de la section (motif de convocation en préfecture, préparation des éléments utiles au rendez-vous, vérifications sécuritaires, informations éventuelles des partenaires)

– assurer l’accueil du public et procéder le cas échéant au renouvellement des attestations des demandeurs d’asile

– rédiger et notifier les mesures de placement en rétention, prévenir le procureur de la République d’un placement en rétention et assurer le suivi auprès du JLD en cas de contentieux de la mesure de placement

– rédiger et transmettre les demandes de prolongation de placement en rétention, assurer le suivi de la demande de prolongation auprès du greffe de la CAA et du cabinet d’avocat assurant la défense de ces dossiers pour le compte de la préfecture

– participer au suivi de l’exécution des transferts et procéder à l’enregistrement de la déclaration de fuite le cas échéant

– participer à la gestion partagée des boîtes fonctionnelles du pôle régional Dublin

– traiter les requalifications de procédure Dublin

En cas de besoin, vous êtes également appelé à réaliser des entretiens individuels prévus par le règlement Dublin dans
le cadre d’un appui aux agents du guichet unique des demandeurs d’asile.

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Mise en œuvre dans le département/région de la politique gouvernementale en matière d’asile

Composition et effectifs du service :

La direction de l’immigration et de l’intégration comprend 5 bureaux :
– le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière
– le bureau de l’asile
– le bureau de l’admission au séjour
– le bureau du contentieux et du droit des étrangers
– la plate-forme interdépartementale de la naturalisation

Le bureau de l’asile est composé de 16 agents titulaires et des volontaires en service civique et contractuels viennent également renforcer l’effectif du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- accueil quotidien d’un public étranger
- poste éligible à la NBI
- temps de travail : 38h30/semaine

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau de l’asile
La responsable du pôle régional Dublin – adjointe au chef du bureau
La cheffe de section exécution au sein du pôle régional Dublin

Liaisons fonctionnelles :

- le ministère de l’Intérieur : DGEF – direction de l’asile – section Dublin
- des opérateurs de l’État : OFII, structures d’hébergement du DNA
- les services de police : DNPAF, DZPAF, CRA, LRA, RRR
- le guichet unique des demandeurs d’asile de Beauvais – Préfecture de l’Oise
- les greffes des services justice : JLD, TA, CAA

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir

Affectation administrative :

 Préfecture du Nord – 12, rue Jean-Sans-Peur – 59039 LILLE CEDEX
Secrétariat général – Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de l’asile – Pôle régional Dublin

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, notamment sur le plan des compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques afin d’évoluer sur d’autres postes à responsabilités similaires ou de préparer des examens professionnels et concours de la fonction publique d’un grade supérieur.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Agent chargé de la délivrance des titres aux étrangers
USA006A

Qui contacter ? :

- Mathieu GRÉGOIRE, chef du bureau de l’asile mathieu.gregoire@nord.gouv.fr – 03 20 30 51 25

- Lucie REYNAT, adjointe au chef de bureau et responsable du PRD lucie.reynat@nord.gouv.fr – 03 20 30 55 62

- Séverine TENIER, responsable de la section exécution du PRD severine.tenier@nord.gouv.fr – 03 20 30 51 99

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)