Vos activités principales : 

• Activité de référent risques « intempéries » :

- aider à la décision et appuyer la chefferie du service en tant que référent sur les différents risques liés aux intempéries (inondation, pluie, orages etc.) ainsi que d’autres risques de la même thématique (canicule, grand froid, vent violent, vague-submersion etc. suivis en binôme avec les collègues du pôle) en situation normale d’activité et/ou en gestion de crise ;

- animer le réseau des acteurs compétents en la matière (Météo-France, SMIAGE, DDTM, collectivités, etc.) ;

- actualiser les documents de planification (plan ORSEC, PCS…) pour le volet « intempéries » ;

- mettre à jour et diffuser les dispositifs ORSEC relatifs à l’alerte et à la vigilance météorologique et plus globalement les différents dispositifs ORSEC concernant les risques liés aux intempéries attribués par la hiérarchie ;

- appui à l’organisation des exercices de gestion de crise prévus sur les thématiques de risques inondation, et autres risques liés aux intempéries, identifiés ;

- contribuer à renforcer la connaissance des risques « intempéries » en :

*favorisant la formation des élus maralpins : webinaires, formations en présentiel ;

*participant à des actions de culture risque ;

*coordonnant la campagne de communication « pluies-inondations ».

• Chargé du système informatique de géolocalisation SYNAPSE:
- référent départemental du système informatique de géolocalisation (SYNAPSE) utilisé pendant la crise en lien avec le ministère, les rédacteurs des plans ORSEC et les acteurs de la gestion de crise (suivi des évolutions de l’outil, maintien des compétences des agents du SIDPC et des partenaires, assistance aux rédacteurs, etc) ;
- animer le réseau des acteurs locaux utilisateurs des différents systèmes informatiques de géolocalisation et cartographies.

• En période post-intempérie :
- suivi des plans d’action (suites des tempêtes ALEX et ALINE et de prochaines éventuelles à venir) ;
- organisation des retours d’expérience en lien avec les services et les collectivités territoriales (réunion, analyse des données) et rédaction des plans d’action si nécessaire ;
- participation à la cellule post-événementielle administrative (aide à la gestion des dossiers de demande de reconnaissance de catastrophes naturelles, réponse aux administrés et communes).

• Activités transversales au service :

- participation aux exercices et à la gestion de crise ;

- mise à jour du tableau de bord de la planification départementale ;

- maintien du fonctionnement du COD ;
- maintien à niveau des compétences opérationnelles (entraînements réguliers sur les outils de gestion de crise, rédaction de fiches réflexes et animation / participation aux ateliers).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- habilitation « secret » ;

- participation à la gestion de crise (disponibilité de jour comme de nuit lors des grands événements, des crises et des exercices) ;

- participation aux astreintes fortement recommandée ;

- le télétravail pourra être demandé et il est fixé à un jour par semaine maximum ;

- poste à 100 % ;

- permis B obligatoire.

Comme tous les postes au sein de la Préfecture des Alpes-Maritimes et des directions départementales interministérielles ce poste requiert la participation à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Codifications métiers : 

Domaine(s) fonctionnel(s) : Sécurité

Code emploi type MI : SCR002A

Code emploi de référence RIME : FPESCR16

Code emploi RMFP (nouveau) : ERSEC010

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs 

Groupe RIFSEEP : 2

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques : 

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences en informatique - bureautique 

- Avoir des compétences juridiques 

Savoir-faire : 

- Savoir gérer un projet

- Savoir travailler en équipe

- Savoir rédiger

Savoir-être : 

- Savoir s'adapter 

- Savoir communiquer

- Savoir s'exprimer oralement

- Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives : 

Les compétences et l'expérience acquises sur ce poste peuvent être valorisées en vue d’une préparation aux concours administratifs de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Qui contacter ?

Adelina PICCO – Directrice des sécurités – 04.93.72.22.09

adelina.picco@alpes-maritimes.gouv.fr

Nazario BEVILACQUA – Directeur adjoint des sécurités – 04.93.72.22.90

nazario.bevilacqua@alpes-maritimes.gouv.fr

Federico MARCONI – Chef de service – 04.93.72.23.13

federico.marconi@alpes-maritimes.gouv.fr

Anaïs MEUNIER – Cheffe de bureau – 04.93.72.23.29

anais.meunier@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail 

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) , à proximité de l’A8 et de l'aéroport. 

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité, etc. 

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06! (https://www.alpes-maritimes.gouv.fr/) 

Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire de mobilité complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. 

Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'Intérieur, le formulaire sera visé par leur service RH. 

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. 

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.