Vos activités principales : 

• Activité de référent inondation en situation nominale : 

- animation du réseau des acteurs compétents en la matière (SMIAGE, DDTM, Météo-France, 

collectivités, etc.) ; 

- maintien en condition du centre opérationnel départemental pour veiller à la prise en compte du 

risque inondation en cas d’activation de COD pour une vigilance météorologique ; 

- appui à l’organisation des exercices de gestion de crise prévus sur la thématique inondation ; 

- actualisation des documents de planification (plan ORSEC, PCS…) ; 

- diffusion et mise à jour du règlement départemental de vigilance et d’alerte ; 

- appui à la mission « campings » : avec de nombreux campings soumis aux risques naturels, appui 

aux apprentis/stagiaires du service dans l’organisation et le suivi des sous-commissions sécurité 

• Chargé de la montée en puissance du SIG en gestion de crise : 

- référent départemental du système informatique de géolocalisation (SYNAPSE) utilisé pendant la 

crise en lien avec le ministère et les rédacteurs des plans ORSEC (suivi des évolutions de l’outil, 

maintien des compétences des agents du SIDPC, assistance aux rédacteurs) ; 

- appui à la mise en place d’un nouveau SIG et gestion de crise : mise en place d’un dispositif de crise 

en amont, pendant et après la crise avec les acteurs appelés à participer (services de l’État, 

collectivités, opérateurs, etc.) 

• En période post-intempérie : 

- suivi des plans d’action (suites tempête ALEX et ALINE) ; 

- organisation des retours d’expérience en lien avec les services et les collectivités territoriales 

(réunion, analyse des données) et rédaction des plans d’action si nécessaire ; 

- participation à la cellule post-événementielle administrative (aide à la gestion des dossiers de 

demande de reconnaissance de catastrophes naturelles, instruction des dossiers de dotations de 

solidarité, réponse aux administrés et communes). 

Activités transversales : 

- Participation aux exercices et à la gestion de crise ; - Mise à jour Synapse des plans ORSEC ; 

- Mise à jour du tableau de bord de la planification départementale ; - Maintien du fonctionnement du COD ; 

- Maintien à niveau des compétences opérationnelles (entraînements réguliers sur les outils de gestion de crise, rédaction de fiches réflexes et animation / participation aux ateliers) ; 

- Appui aux démarches qualité (QUALI-ATE).

Composition et effectifs du service 

1 chef de service (1 A+) - 2 chefs de bureau (2 A) – 1 chargé(e) de mission (1A) – 1 officier SDIS mis à 

disposition (A) - 11 B - 1 C 

• Liaisons hiérarchiques 

Chef(fe) de bureau/Chef(fe) de service/Directrice des sécurités adjointe/Directeur des 

sécurités/Directeur de cabinet/Préfet 

• Liaisons fonctionnelles 

SDIS, DREAL et UID-DREAL, DDTM, ARS et DD-ARS, DDETS, DDPP, services de l’Éducation nationale, associations agréées de sécurité civile, gendarmerie, police, zone de défense et de sécurité Sud, souspréfets, préfecture...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Disponibilité lors des grands événements, des crises ou des exercices. Permis B recommandé. 

Habilitation « secret » à la protection du secret de la défense nationale.

Codifications métiers : 

Domaine(s) fonctionnel(s) : Sécurité

Code emploi type MI : SCR002A

Code emploi de référence RIME : FPESCR16

Code emploi RMFP (nouveau) : ERSEC010

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs 

Groupe RIFSEEP : 2

Connaissances techniques : 

- Avoir des compétences juridiques 

- Avoir des compétences en informatique - bureautique 

- Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire : 

- Savoir travailler en équipe 

- Savoir s'organiser 

- Savoir rédiger

Savoir-être : 

- Savoir s'adapter 

- Savoir communiquer

- Savoir s'exprimer oralement

- Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives : 

L’expérience acquise et les compétences acquise sur ce poste peuvent être valorisées en vue d'une préparation aux concours administratifs de catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Qui contacter ?

Nicolas HUOT – Directeur des sécurités – 04.93.72.22.90 

nicolas.huot@alpes-maritimes.gouv.fr 

Anne-Cécile NOVELLA – Cheffe de service – 04.93.72.23.10 

anne-cecile.novella@alpes-maritimes.gouv.fr 

Anaïs MEUNIER – Cheffe de bureau – 04.93.72.23.29 

anais.meunier@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail 

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) , à proximité de l’A8 et de l'aéroport. 

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité, etc. 

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!( https://www.alpes-maritimes.gouv.fr/ ) 

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire de mobilité complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. 

Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'Intérieur, le formulaire sera visé par leur service RH. 

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code 

général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. 

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.