GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Élaborer des stratégies de communication, définir les modalités de mise en œuvre et contribuer à l’analyse des résultats/objectifs.

- Manager une équipe de communicants

- Planifier les opérations de communication interne et externe sur la Région.

- Assurer une couverture visuelle photos et vidéos selon les besoins.

- Entretenir des relations avec la presse écrite, audiovisuelle et publiques.

- Animer et coordonner le réseau de référents communication des groupements, gérer les demandes de reportages et suivre leur finalisation.

- Animer et développer le réseau du BCOM (associations, fondations, écoles de communication, etc.)

- Créer et rédiger des communiqués de presse, dossiers, articles.

- Décliner les priorités du SIRPA Gendarmerie en accord avec le chef de service.

- Administrer le site Intranet de la région Gendarmerie (Webmaster).

- Assister les chefs des unités dans la définition de leur stratégie de communication, les conseiller sur leurs relations avec les médias.

- Appuyer les commandants de groupement et assimilés pour gérer les actions de communication spécifiques à leurs missions et événements. Animer des média-trainings.

- Veiller les médias et réseaux sociaux.

Votre environnement professionnel

Activités du service

- Opérations de comm. : Planification et coordination de conférences de presse, reportages, et événements médiatiques internes et externes. Couverture photo/vidéo au besoin.

- Communication de crise : Conseil et assistance en communication de crise auprès des chefs opérationnels.

- Revue de presse : Diffusion quotidienne de la revue de presse, en assurant le suivi des mentions médiatiques intéressant la région PACA et ZDS Sud.

- Contenus : Rédaction d'articles pour les sites intranet, réseaux sociaux et partenaires associatifs.

- Conception : Élaborer divers supports (brochures, affiches, vidéos).

- Médias : Maintien des contacts réguliers avec les journalistes et équipes d’enquêteurs, organisation des interviews et fourniture d’informations sur autorisation jud/adm/hiérarchique.

- Conseil : Fournir des conseils stratégiques en communication.

- Événementiel : Gestion de la communication lors d’événements d’importance de la Région.

- Veille : Suivi des médias (sites internet, télévision, presse écrite).

- Suivi : Assurer le suivi des actions menées.

Composition et effectifs du service

- Chef de bureau :1 officier 
- Adjoint : 1 secrétaire administratif N2A (ou contractuel de catégorie B)
- Chargé de communication. : 1 secrétaire administratif N2A (ou contractuel de catégorie B)

Liaisons hiérarchiques

Chef de service : Commandant de la région en second

Chef de bureau de la communication 

Liaisons fonctionnelles :

Chefs de bureau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Assure la direction du bureau communication, par suppléance, lors de l'absence du chef de bureau, à ce titre doit pouvoir conseiller, orienter, et apporter son appui à l’autre agent du service. Disponibilité et capacité d'adaptation
Détenir un diplôme ou une expérience d’un minimum de 3 ans dans le domaine du journalisme. Permanence téléphonique – Astreintes ponctuelles les week-end/jours fériés et en dehors des heures ouvrables.
Permis B Boite manuelle - déplacement en véhicule sur l’ensemble de la région PACA – Déplacements ponctuels lors d’actions de communication particulières (possibilités hors heures plage variable). Possibilité de devoir, sur directives hiérarchiques, se projeter sur le terrain lors de séquences imprévues. Intervention possible de nuit, hors heures ouvrables, week-end y compris jours fériés dans le cadre de l’appui de  communication  - bénéfice IHTS

Qui contacter ? 

- chef du bureau de la communication :Capitaine  Jérémy COQUIL jeremy.coquil@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

TPH : 04 91 85 70 15 OU 04 91 85 70 18

Bureau du personnel civil : bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaissance des techniques et outils de communication : niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger :niveau expert - requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement  : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur

État-Major - Bureau de la communication

Caserne Hetzel

162 avenue de la Timone

13387 MARSEILLE Cedex 10

(Métro Timone - Bus ligne 91).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM017 - CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM003A - Chargé de communication, de publication, presse et relations publiques

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2