GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La cellule locative assure tous les aspects la gestion des casernes et logements pris à bail (gestion des baux, gestion des charges et des loyers, des contrats d'entretien et l'entretien courant du casernement, adéquation du parc immobilier et son optimisation). Suivre la messagerie interpersonnelle et de service en y adaptant un classement et une chronologie. 
Cellule locative : Assurer l'ensemble de la procédure de prise à bail des casernes et des logements hors caserne -  établissement des états des lieux, suivi des révisions et renouvellement des baux, des arrêtés de concession, assurer l'adéquation du parc immobilier en établissant des décisions d'attribution de logement et une analyse quotidienne du potentiel du parc immobilier. Préparer les écrits et courriers à destination des intervenants à la gestion immobilières. Études diverses et variées, suivi de la messagerie du service ; Assurer la mise à jour des données des bases informatiques GEAUDE « 2G AI » et CHORUS. Régler les situations pré-contentieuses ou d'intervention pour réparations locatives ou de menu entretien, ainsi que toutes actions connexes à la gestion locative ou des charges. Cellule comptabilité menu entretien :Assurer le suivi comptable du budget réservé à l'entretien courant. Gestion et Suivi des demandes de réparation et de gros entretiens , suivi des dépenses travaux corps, des devis etc. Dde et négociation de devis, tenue de la comptabilité, établissement d'achat et réception des travaux. Interlocuteur des organismes gestionnaires - Assistance des travaux(suivi + procédures induites) 

  Votre environnement professionnel

 Activités du service :  Au sein d'une équipe dynamique structurée en cellule, vous êtes appelé à appréhender tous les aspects d'un gestionnaire immobilier avec une certaine autonomie obligée par la diversité des missions confiées, ce qui conduit à une certaine attractivité du poste.
Le SAI du GGD13 constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie. Il assure :
- le suivi des dossiers de constructions immobilières, de prises à bail, des crédits-loyers et de gestion des charges hors casernes du département ;
- la gestion et le suivi du parc des logements en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) avec pour objectif d'optimiser l'occupation du parc immobilier ;
- assure la préparation et le suivi des travaux réalisés sur les casernes domaniales en termes techniques, financiers, administratifs et juridiques.

Composition et effectifs du service :  1 Sous-officier chef de service CSTAGN - 2 Sous-officiers CSTAGN -  4 personnels civils (catégorie C ou contractuel ) - 1 ouvrier d'Etat

 Liaisons hiérarchiques : N+1 = Chef du service des Affaires Immobilières N+2 = Officier GSRH

 Liaisons fonctionnelles : internes : RG PACA, BIL- BDM – SGAMI. Commandants d’unité.externes: Bailleurs, France-Domaine, syndics, entreprises, communes, conseil dép.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur. Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.

Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Déplacements ponctuels ( permis B requis)

Diversité des missions, autonomie et sens de l’initiative. La formation continue pour accomplir votre nouvelle mission vous sera apportée par les personnels du service. Vous serez assisté et dirigé de façon permanente par les responsables du service.

Poste éligible à l'indemnité de sujétions spécifiques ISS PATS depuis le 1er juillet 2024

Qui contacter ?

 ADC VEYSSIERE, chef du service des Affaires immobilières au 04.96.20.78.07 - vincent.veyssiere@gendarmerie.interieur.gouv.fr

CNE THOURET -Chef du groupe soutien ressources humaines fabien.thouret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau du personnel civil : bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique- requis

- Avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise- requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise- à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis 

- Savoir analyser - niveau initié - requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir communiquer  : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum à 5 ans
 

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orientez vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA
Groupement de gendarmerie départementale des Bouches-du-Rhône

Groupe soutien RH – Service Affaires Immobilières

Caserne MDC Lucien DONADIEU
171 avenue de la Toulon
13010 Marseille

Code RMFP : ERUSA 001


Code REMI : ADM006A

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique