Groupe RIFSEEP : 1 

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale des services, vous assurez la gestion de la régie d’avances et de recettes du musée : opérations d'encaissement et de paiement pour le compte des comptables publics, perception des taxes pour la délivrance de documents ou reproductions de documents, encaissement de tous types de paiement, paiement des achats de pièces de collection du musée.

- Fonction support au sous-officier CSTAGN, responsable de la gestion financière du Musée.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : 

Le Musée de la gendarmerie nationale, est un musée d’histoire et de société constitué d’œuvres et d’objets liés au patrimoine historique de la gendarmerie nationale.

Musée de France, ses missions consistent à conserver, restaurer, étudier et enrichir ses collections, à rendre ces dernières accessibles au public le plus large ; à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.

 
Composition et effectifs du service : 

Direction : 1 officier de gendarmerie, directeur du musée, 1 attaché d’administration secrétaire général des services du musée

-1 responsable scientifique des collections

- Service des collections : conservation (1 agent) – collection mémoire mécanique (2 agents) régie des collections (1 agent) – document (1 agent)

- Service du développement : communication (1 agent)

-Service support : assistant de direction (1 agent) – budget/régie (2 agents) – logistique- évènementiel (1 agent)

- Service aux publics : médiation culturelle (1 agent) – accueil/animation commerciale (4 agents) – accueil surveillance (4 agents).

Liaisons hiérarchiques : 

Secrétaire générale des services

Directeur du musée de la gendarmerie nationale

Liaisons fonctionnelles : 

- DGGN/SDAF/BPPFI et BADM ; DDFIP 77 ; DCM Paris ; CAFN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables - 152h/mois – 38h/semaine.

Possibilité de travail le week-end, les jours fériés, en soirée selon les activités du musée.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires éventuelles récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Indemnité afférente à la fonction de régisseur d’avances et de recettes.

École desservie par bus de ville.

Restauration sur place (mess).

Permis B – déplacements professionnels avec véhicule de service.
Justifier une expérience significative dans la gestion financière et comptable.

Qui contacter ? 

Département des ressources humaines

Bureau des personnels civils : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être 

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Formations internes 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Musée de la gendarmerie nationale

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.