Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-Gestion et pilotage de l’équipe immobilier.

- Identifier le patrimoine (inventaires physiques, coûts de maintenance, etc..)

- Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les services occupants, gestion de l’application SGO des demandes d’intervention

- Piloter et suivre la maintenance du patrimoine immobilier (suivi des interventions concernant les contrôles réglementaires sur les sites d'Alès, Bagnols sur Cèze et dans les deux BP de Nîmes : demandes de devis pour les contrôles réglementaires et maintenance préventif annuels auprès de l’organisme de contrôle, accompagnement des prestataires sur site pour les visites réglementaires, suivi des entreprises pour les mises en conformité)

- Coordonner, suivre let contrôler l’ensemble des travaux et des projets (prise en compte des devis : vérification de l’opportunité et vérification de la conformité selon les BPU)

- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le chef de bureau et en collaboration avec le bureau du budget (maintenance, nettoyage, intervention des prestataires en matière de second œuvre sur les circonscriptions d’Alès et Bagnols et des deux Bureaux de Police à Nîmes).

- Suivi et contrôle du marché multitechnique de l’hôtel de police de Nîmes (suivi des demandes de devis et réalisation des travaux, animation des réunions mensuelles techniques et rédaction du compte -rendu).

-Création de tableau pour le suivis des travaux

Votre environnement professionnel :

Sous l’autorité du chef de bureau, vous êtes chargé de la coordination et du suivi des différents travaux sur tous les sites du département (Nîmes, Alès, Bagnols sur Cèze)

Activités du service

Le Service de Gestion Opérationnelle est chargé du soutien opérationnel de tous les services de la DDSP du Gard : ressources humaines (position administrative, congés, médical, avancement, discipline, etc.), budget, logistique (moyens mobiles et matériels)

Composition et effectifs du service

Effectifs du Service : 23 Fonctionnaires

1 CAIOM 3 AAIOM

3 Secrétaires Administratives

1 Controleur ST

1 ATP2 / 2 ATP1 /1 AAP1 /3 AAP2 /2 AA/1 Contractuel

3 Brigadiers Chef

 
Liaisons hiérarchiques

N+1 SACN, Chef de Bureau de la Logistique

N+2 CAIOM chef SDSO

Liaisons fonctionnelles

Interne : tous services de la DDSP du Gard, SGAMI , toutes directions PN, Préfecture, ENP

Externe : entreprises, collectivités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Gestion d’un patrimoine vieillissant réparti sur 3 circonscriptions de sécurité publique multi-sites (Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze)

Déplacements dans les circonscriptions à la demande

Nécessité de s’adapter à de nombreux interlocuteurs

encadrement d’une équipe de 2 agents techniques

Exercices des missions sur la base des horaires des personnels de Police, à savoir 40h30 hebdomadaire générant 29 Jours d’ARTT

horaires variables

Restauration administrative à proximité (repas 2€60)

Qui contacter ?

Chef de Bureau de la Logistique ou adjointe : 04.30.81.28.19 / 04.30.81.28.20

Lien vers le formulaire de mobilité

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétence en informatique - bureautique

Niveau maitrise requis

Connaitre l'environnement professionnel

Niveau maitrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

Niveau maitrise requis

Savoir s'organiser

Niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maitrise requis

Savoir-être :

Savoir communiquer

Niveau maitrise requis

Savoir s'adapter

Niveau maitrise requis

avoir le sens des relations humaines

Niveau maitrise requis

Vos perspectives : évolution dans le grade

Le poste est ouvert aux personnels administratifs de catégorie B, mais également aux personnels techniques de catégorie B (contrôleur des services techniques)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 31/12/2025

CODE EMPLOI TYPE : ERLOG001

ALINÉA 2 DE L'ARTICLE L322-2 DU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE