Groupe RIFSEEP : 2

1. Comptabilité et fiscalité

Enregistrer, contrôler et valider les opérations comptables (fournisseurs, clients, frais généraux).

Assurer le suivi et le paiement des factures via Chorus Pro et OP.NET.

Établir les déclarations fiscales (notamment TVA) et veiller au respect des délais.

Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles.

2. Trésorerie et gestion financière

Suivre quotidiennement les comptes bancaires et la caisse.

Préparer les dépôts, commandes de monnaie et mouvements financiers.

Assurer le suivi des créances et effectuer les relances clients.

Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire.

Vérifier quotidiennement l’avance de la caisse accueil.

3. Gestion des prestations et facturation

Saisir les repas consommés et mettre en facturation les repas, hébergements, stages et prestations diverses.

Enregistrer les recettes et produire les factures mensuelles.

Suivre les opérations liées aux stages et aux délégations étrangères.

Préparer les badges pour les permanents et stagiaires.

Assurer la permanence à l’accueil et au terminal point de vente selon les besoins du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Situé dans l'enceinte du CNEFG, le cercle mixte se trouve dans un bâtiment de 5400 m2, construit en 2008. Il se décline en 4 activités principales :

- restauration : sous forme d'un self de 650 places assises, prévu pour l'alimentation matin, midi et soir d'environ 700 stagiaires et 100 permanents.

- hôtellerie : composée de 12 chambres VIP situées aux bâtiments 164 - 165 et 166.

- bars : un bar stagiaires d'une capacité de 700 personnes et d’une salle polyvalente d’une capacité de 80 pax.

- comptoir des ventes : propose toutes sortes d'articles vestimentaires, de confort et de première nécessité.

Composition et effectifs du service (TEA 52 pax)

1 sous-officier, directeur du cercle mixte ;

1 sous-officier, directeur adjoint ;

4 sous-officiers, gérants d'activités ;

5 gendarmes adjoints volontaires : barmen, serveurs ou secrétaires

41 personnels civils

Liaisons hiérarchiques

Direction du cercle et le gérant de permanence

Liaisons fonctionnelles

Internes au CNEFG 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur ;

La durée hebdomadaire de travail est de 38h ;

Le cycle de travail s'effectue en horaires fixes et variables.

 
Qui contacter ?

 Major RAVARY, directeur du Cercle mixte - 05 53 02 30 84

sebastien.ravary@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Mme BREGUIBOUL - Chef du bureau de la gestion du personnel - 05 53 02 30 10

spc.bgp.cnefg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - requis

- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

 - Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Compétences attendues :

Maîtrise des outils comptables, financiers et de gestion (ERP, Chorus Pro, outils bancaires).
Connaissance des normes comptables et obligations fiscales.
Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
Avoir un bon relationnel et sens du service.

Profil requis :

Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, ou équivalent).
Expérience confirmée en comptabilité générale et commerciale.

Vos perspectives :

- Évolution au grade supérieur

- Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG)

Caserne Général Dupuy

Route du Val de l’Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier (Dordogne)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

REGISSEUSE / REGISSEUR D'AVANCES ET/OU DE RECETTES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

ERGBF006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Régisseur de recettes et caissier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2