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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Responsable de gestion de patrimoine immobilier


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS025PNB-97332  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Description du poste

RIFSEEP : groupe 2

Prévision et suivi des réservations/occupation des hébergements. Piloter et suivre la maintenance du patrimoine immobilier et des installations techniques tant en interne qu'avec les entreprises extérieures.

Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux et des projets.

Animation et encadrement d'une équipe de 6 à 7 adjoints techniques

Intérim du N+1

Réalisation et suivi des inventaires (mobilier, matériels, outillage) hors habillement informatique et parc auto.

 

Conditions particulières d'exercice

être très réactif et savoir s’adapter pour répondre aux situations urgentes. Bonne constitution souhaitée, interventions en extérieur par tout type de météo. Disposer de bonnes connaissances techniques en matière de maintenance bâtimentaire, et réglementaires en sécurité des ERP. Régime horaires variables.

 

Qui contacter ?

AAE Jean-Philippe ADAM (N+2), 03 81 31 60 56, jean-philippe.adam@interieur.gouv.fr

SACE Philippe SOUPEY (N+1), 03 81 31 60 70, philippe.soupey@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

 

Date imite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié à acquérir

Connaissances en techniques maintenance/entretien bâtimentaires niveau 1 : niveau pratique requis

 

Savoir-faire

Savoir manager : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

 

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau initié à acquérir

 

Perspective :

Si contractuel : CCD 3 ans éventuellement renouvelable et concours de CST CN IOM

Si fonctionnaire : promotion au grade CST CS ou CE

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié à acquérir
Connaissances en techniques maintenance/entretien bâtimentaires niveau 1 : niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être
savoir s'adapter : niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau initié à acquérir

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Codification RMFP : Responsable gestion patrimoine immobilier ERBAT010

Codification REMI : Responsable gestion patrimoine immobilier INF002A

 

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'art L332-2 du titre III du livre III du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu d'affectation

Montbéliard

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ecole Nationale de Police de Montbéliard

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Personne à contacter (mail)

academie-enp25-mobilite@interieur.gouv.fr