Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 1) Encadrement de l’unité logistique
· Pilotage et coordination de l’activité des agents
· Contrôle et suivi des consommations liées aux activités du pôle, contrôle du respect des procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs, garantie de la continuité du service
· Suivi des commandes et de l’état du parc automobile,
- suivi de procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs.

 
2) Gestion des activités relevant de la logistique
· Gestion et accompagnement des sociétés externes sur le terrain,
· Organisation et participation à la préparation des salles pour les réunions et événements, gestion et planning, contrôle du bon état des locaux, de leur aménagement et propositions d’amélioration (sécurité, propreté, gestion des consommables)
· Prise en charge des demandes de devis (recensement des besoins, élaboration de devis, commande de la prestation)
· Suivi et gestion des livraisons, courrier, colis...Gestion et suivi des clefs et/ou badges, de leur prêt, de leur attribution et de leur restitution

- Réaliser des outils de suivis pour les travaux en cours et ceux à prévoir avec échéance

3) Suivi des prestations des marchés d’exploitation
· Suivi et contrôle régulier de l’activité des prestataires notamment pour le nettoyage
· Contrôle par sondages de la bonne exécution des prestations de ces marchés
Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts : conception de tableaux de bord, en coordination avec le service financier;

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :
Le service départemental de soutien opérationnel est chargé de coordonner la gestion des ressources humaines, de la logistique, des finances de l'ensemble des services du département.

 
Composition et effectifs du service :
Le service départemental de soutien opérationnel est composé de 12 agents : 1 Attaché Principal d’administration d’État, 1 SACE, 2 SACS, 2 AAP1, 4 AAP2, 1 Brigadier Chef , 2 Adjoints Techniques

Liaisons hiérarchiques :
Le Chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel et son adjointe, le Directeur Interdépartemental Adjoint, le Directeur Interdépartemental

Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Charente-Maritime, le SGAMI Sud-Ouest, la Direction Zonale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant rigueur, méthode, organisation, efficacité et réactivité, sens du relationnel, travail en équipe, polyvalence et discrétion.

40H30 hebdomadaire – 25 CA -29 RTT – dispositif des horaires variables

Poste qui ne permet pas d’envisager le télétravail.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef du SDSO : 05 17 26 44 89

Courriel : dipn17-so@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP