Groupe RIFSEEP : 2

Code RMFP : FPAMT013

Code REMI : GBF003A


Activités principales

- Management d’équipe

- En lien avec le sous-préfet d’arrondissement et les services de l’État concernés, accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique

- Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSIL,...) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGAR et des priorités thématiques définies par l’État : anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents.

- Suivi administratif, financier et comptable de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique du territoire : instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs

- Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale

- Points réguliers sur la consommation des crédits/reporting auprès de la hiérarchie : rédaction de notes et élaboration de tableaux de bord

- Suivi des opérations des contrats de relance et de la transition écologique (CRTE) et participation aux instances de pilotage

- Suivi de la programmation territoriale du CPER

- Mise en œuvre des procédures de contrôle interne financier


Votre environnement professionnel

Activités du service
La mission de l’animation territoriale constitue l’une des quatre missions de la direction DCIAT composée de la mission coordination interministérielle, la mission en charge des politiques environnementales, et de la mission performance.
La mission d’appui territorial assure 4 missions principales au sein de la DCIAT :
- assurer la programmation financière et le mandatement des subventions aux collectivités locales
- suivre le développement local à travers les dispositifs financiers adaptés 
- accompagner et conseiller les porteurs de projets 
- assurer le suivi et la programmation des opérations des CRTE

Composition et effectifs du service
La MAT est composée de 4 agents : 1 responsable de mission (A), 1 adjoint (B), 2 agents chargés de la programmation financière et du mandatement (2B).

Liaisons hiérarchiques
Directrice

Liaisons fonctionnelles
Chargés de mission MCI et des autres missions du service, directions et bureaux de la préfecture et de la sous-préfecture, les directions interministérielles et les services de l’État départementaux, le SGAR, les services du ministère de l’intérieur, les collectivités

- déplacements réguliers pour des réunions dans le département

- relations importantes de coordination avec les services déconcentrés de l’État et le SGAR

- relations fortes avec les élus et les services des collectivités, dont ceux de Montauban, ville chef-lieu

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger niveau pratique - requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis

- Savoir manager niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter niveau pratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Qui contacter ?

- Mme Julie RAMEAU – Directrice DCIAT (05 63 22 82 51 – julie.rameau@tarn-et-garonne.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- curriculum vitae
- lettre de motivation
- pour les fonctionnaires titulaires, joindre les trois derniers entretiens professionnels

- pour les fonctionnaires titulaires : formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.