Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Responsable de la mission sécurité de la sous-préfecture : suivi des évènements et rassemblements sur l’arrondissement, participation à l’anticipation et la gestion de crise en lien avec le SIDPC, appui aux communes et aux EPCI sur les questions liées à la sécurité, participation au comité de lutte contre l’islamisme et repli communautaire.

Appui du Secrétaire Général, le cas échéant du sous-préfet en ce qui concerne l’émergence des projets des collectivités et certains dispositifs d’ingénierie territoriale (par exemple « Agenda Rural, CRTE, Petites Villes de Demain, etc »).

Référente structure sur les sujets : « Prédation Loup/Ours - débits de boisson - actions relatives à la lutte contre la cabanisation ».

Assurer le suivi administratif/juridique de la mission intercommunalité sur l’arrondissement de Limoux et contribution au pré-contrôle de la légalité des actes des collectivités en lien avec le gestionnaire intervenant sur ces deux sujets.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Mise en œuvre et gestion des politiques publiques de l’État, accompagnement des collectivités dans un contexte de ruralité, assurer la sécurité / sûreté des évènements et de la population.

Composition et effectifs du service :

Effectifs de 7 agents à la SPL en plus du Sous-préfet : 1 cat. A (SG), 3 cat. B, 3 cat. C (dont 1 Adj. Tech).

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire général de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles :

Hiérarchie, agents de la sous-préfecture de Limoux, chefs de services et agents de la Préfecture et de la sous-préfecture de Narbonne, élus et cadres dirigeants des collectivités et établissements publics (dont DDI), chefs d’entreprises, dirigeants d’associations, membres des forces de sécurité et services de secours.

Télétravail :

1 jour par semaine sous réserve de nécessité de service et après avoir préalablement démontré ses capacités à exercer la mission, les tâches de manière autonome.

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - à acquérir

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

S'inscrire pleinement dans la polyvalence du poste attendue / niveau maîtrise - à acquérir

Autres :

Connaissances sur les champs de la sécurité et sûreté, fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des trois derniers bulletins de salaire
- des trois derniers entretiens professionnels

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des trois derniers bulletins de salaire

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique