Groupe RIFSEEP : 3

vos activités principales

Le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) est en charge de la planification et de la gestion de crise. L’adjoint est plus particulièrement en charge des missions liées à la planification. Il participe également largement à l’organisation de la gestion de crise.

PLANIFICATION :

- Coordination des services de l’État dans la planification de la gestion de crise (suivi, rédaction et mise à jour des plans d’intervention, notamment ceux des sites SEVESO et des sites sensibles)
- Préparation, organisation, réalisation et retour d’expérience des exercices de sécurité civile et des PPI
- Pilotage des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS et PICS)

GESTION DE CRISE :

- Participation à la gestion de crise dès que survient un événement particulier
- Participation au centre opérationnel départemental (COD)
- Contribue à l’organisation de la gestion de crise
- Participe aux astreintes (environ 1 semaine sur 7)

REGLEMENTATION :

Présidence par délégation (en alternance avec la cheffe du SIDPC) :
- de la commission départementale de la sécurité routière,
- de la commission d’arrondissement de Carcassonne contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP
- de la sous-commission départementale de la sécurité des terrains de campings.


ADJOINT DE LA CHEFFE DU SIDPC
- seconde la cheffe service et assure sa suppléance
 

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Planification et gestion de crises

Composition et effectifs du service :

6 agents dont 2 A ; 3 B ; 1 C

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du SIDPC

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des services de l'Etat, forces de l'ordre, SDIS, collectivités territoriales, acteurs de la sécurité civile

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques

/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau maîtrise - requis 

Autre : Capacité à représenter le service, animer des réunions (niveau expert, requis)
- Savoir manager (niveau maîtrise, requis)

Savoir-faire :

Savoir analyser

/ niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter

/ niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau expert - requis

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement

/ niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

/ niveau maîtrise - requis

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion, rigueur 
- Réactivité
- Astreinte
- Habilitation au secret de la défense nationale
- Disponibilité
- Permis B

 Pour les personnes ayant la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique