GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
1/ Encadrement et animation d’équipes :
- assurer l’encadrement de premier niveau des agents du bureau des ressources humaines ainsi que ceux des deux secrétariats des formations (formation continue et gestion des scolarités)
- supervision des 3 sections
- assurer l’évaluation annuelle de l’ensemble des agents relevant des 3 sections,
- information et rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des agents

 2/ Mission secrétariat des formations :
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur chargé de la division des formations , en lien avec le chef du pôle pédagogie, du chef des formations et des chefs d’unité pédagogiques :
- supervise la gestion des différentes scolarités de l’ENP 24 (élèves gardiens de la paix, policiers adjoint) depuis l’incorporation jusqu’à la sortie de promotion,
- assure le suivi des dossiers sensibles, des affaires disciplinaires,
- suivi des commandes des cartes professionnelles des élèves gardiens de la paix,
- pilote la gestion du recrutement des Cadets de la République,
- en lien avec le chef UP chargé de la formation continue, assurer le suivi des formations dispensées à l’ENP 24 (notes d’ouverture, convocations, attestations de suivi, statistiques, ….)

3/ Mission responsable des ressources humaines :
Sous l’autorité fonctionnelle de l’adjoint au directeur chargé de la division des ressources :
- encadrement de l’équipe RH (3 agents) et suivi de la gestion administrative de proximité des agents permanents de l’ENP 24,
- suivi des dossiers sensibles d’avancement, de la mobilité (recrutement, suivi des effectifs), gestion des primes,
- courriers, notes de service diverses en lien avec l’activité de la mission RH,
- gestion et suivi des élections professionnelles,
- élaboration et suivi du plan de formation (personnels permanents),
- suivi des commandes des cartes professionnelles des agents,
- suivi des problématiques liées à la gestion du temps de travail,

Activités du service :
Le bureau de gestion des scolarités et secrétariat de la formation continue sont rattachés à la division des formations assure la gestion des élèves et la gestion des stages
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de proximité des permanents, ainsi que la gestion de carrière.

Composition du service : Le service est composé d’un SA responsable du BRH et du secrétariat des formations, d’un SA, de 8 adjoints administratifs, d’un ouvrier d’État, d’un agent contractuel, d’un CEA

Personne à contacter : Adjoint au directeur chargé de la division des ressources : yoann.carrey@interieur.gouv.fr

Liens pour candidater :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

- 40 h 30 hebdomadaires – 29 RTT
- horaires variables
- connaissance de la réglementation RH
- disponibilité, discrétion, réserve, rigueur, sens de l’organisation, sens du relationnel, esprit d’initiative
- connaissance de l’outil Dialogue 2 appréciée
- formation sur les outils de gestion obligatoire (CESAME, GesTT, Dialogue 2)

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : possibilité d’évolution vers d’autres emplois du domaine « ressources humaines » et enrichissement de son parcours professionnel – permet de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes

Activités du service :
Le bureau de gestion des scolarités et secrétariat de la formation continue sont rattachés à la division des formations. Le bureau gestion des scolarités assure la gestion de proximité des élèves de l’école, tous grades confondus, depuis leur incorporation jusqu’à leur sortie, ainsi que le recrutement des cadets de la République. Le secrétariat de la formation continue, quant à lui, assure le suivi des formations des personnels permanents de l’ENP mais également le suivi des ouvertures de stages et formations des domaines spécifiques métiers pour la zone sud-ouest voire au-delà.

Le bureau des RH, rattaché à la division des ressources gère : les carrières des agents, les notations, les avancements, les dossiers maladie, temps partiel, la mobilité des agents, les cartes de police, les départs en retraite, l’inscription aux stages et formation et la gestion du temps de travail

Composition-effectifs du service
composé d’un SA responsable du BRH et du secrétariat des formations, d’un SA, de 8 AA, d’un OE, d’un agent contractuel, d’un CEA

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’ENP 24 - le chef de la division des formations - le chef de la division des ressources

Code emploi type 1 :

RMFP : FPDIR040 CHARGE DE COORDINATION ADMINISTRATIVE

REMI : ADM001A coordonnateur adm générale

60%

code emploi-type 2 :

RMFP : FPGRH002 – RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 

REMI : GRH001A Responsable RH

40%

Date limite de candidature : 31/12/2025

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)