RIFSEEP : groupe 2

Activités principales :

- Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie immobilière au sein du périmètre de l’administration territoriale de l’État afin de garantir la conservation du patrimoine, l’adaptation du bâti aux besoins des services, en veillant au respect des instructions ministérielles en matière de densification et de sobriété ;
- Pilote les opérations sur le plan administratif (marché de travaux) pour le compte de l’ensemble des entités de ce même périmètre ;
- Élabore et suit l’exécution des contrats et marchés publics de travaux, de fournitures et de services ;
- Élabore en lien avec les services de l’État la programmation des BOP 723, 354, EMIR et PNE ;
- Contrôle la bonne exécution des interventions des prestations effectuées en régie ou par des prestataires extérieurs ;
- Supervise à la bonne tenue des inventaires ;
- Supervise la gestion du parc automobile ;
- En charge de la gestion des astreintes bâtimentaires de la préfecture 
- Assure le management d’une équipe de 21 agent(e)s.

Activités du service :

Le secrétariat général commun a pour objectifs :

- d’assurer la fonction financière de l’État (élaboration, suivi, exécution budgétaire et comptable, aide au pilotage financier) pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDI),

- assurer la fonction RH pour le compote de la préfecture et des DDI,

-assurer la gestion immobilière,

- assurer les conditions de fonctionnement des services de la préfecture et des DDI, y compris concernant les équipement informatiques et de communication.

Composition et effectifs du service :

Le SGC est composé de 65 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffes du SRHM, directtrice du SGCD, secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles :
Responsables des divers services de la préfectures, des sous préfectures et des DDI, référents de proximité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

sens des relations humaines

adaptabilité et réactivité

qualité d’organisation

qualité managériale

discrétion

Vos perspectives :

tout autre poste de responsable de bureau

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

- Avoir des compétences informatique et bureautique : niveau maitrise requis

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

- Avoir des compétences juridiques :niveau maitrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau maitrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

- Savoir s'organiser :niveau maitrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

- Savoir communiquer :niveau maitrise requis

Qui contacter ?

Mme Isabelle Dupuis Guellec, Directrice du SGCD
Courriel : isabelle.dupuis-guellec@oise.gouv.fr

Mme Catherine PIA, directrice adjointe du SGCD, cheffe du SRHM
Courriel : catherine.pia@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43

Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Responsable de gestion patrimoine immobilier INF002A

Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels LOG001A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité :  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique