Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Recensement des moyens disponibles et planification des moyens

Effectuer la recherche de prestataires, l'établissement des devis et procéder aux commandes dans l'ensemble des domaines relevant de la logistique

Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre

Superviser les prestataires externes et la conformité des commandes par le fournisseur

Effectuer le suivi technique des moyens mis à disposition

Encadrer une équipe de deux agents spécialisésRespon

Superviser l’organisation des séminaires et autres événements de la direction

Votre environnement professionnel :


Activités du service

La police aux frontières est structurée autour d’une direction nationale abritant des services opérationnels nationaux, des services spécialisés, des directions zonales et des directions interdépartementales parmi lesquelles les aéroports de Roissy et Orly.

 
Au sein de la direction, vous travaillerez en liens étroits avec la cheffe de cabinet et de son adjointe.

Composition et effectifs du service 

La cheffe de cabinet (1 AAE)

Le secrétariat du cabinet : 3 effectifs (2 CAT C et 1 CAT B)

La section rédaction et honneurs : 2 effectifs (1 CAT B, 1 CAT C).

La section courrier : 2 effectifs (2 CAT C)

Les chauffeurs : 3 effectifs (1 Major, 2 CAT AT)

Le bureau de la logistique (1 Sa, 2 CAT AT)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de cabinet

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant une adaptabilité aux exigences opérationnelles et fonctionnelles d'une direction nationale.

Discrétion et disponibilité

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

requis

 Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe: niveau pratique- requis

- Savoir manager : niveau pratique à acquérir

 Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique-requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences et la polyvalence requises dans le poste permettent d'envisager de postuler sur de nombreux postes en logistique notamment.

Qui contacter :

courriel : dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 - Pour les personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).