Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Organiser et planifier le travail ds agents du Bureau Logistique Immobilier Maintenance (BLIM)

- Gérer le stock de matériel et en vérifier le fonctionnement (maintenance et immobilier)

- Réceptionner et vérifier la conformité des commandes et des livraisons

- Initier les inventaires mensuels et annuels et en vérifier la bonne tenue

-Organiser le planning de la préparation des salles de cours et s’assurer de la bonne préparation

- S’assurer du bon état des locaux et prévenir toute intervention nécessaire

- Organiser le calendrier des tâches demandées par les services et s’assurer du suivi

- Faire le suivi du parc « auto » (réparations, centres de contrôles techniques …) et assurer ponctuellement les missions de transports

- S’assurer de la préparation des réceptions et des cérémonies ou autres évènements et en faire le suivi.

Votre environnement professionnel

Activités du service : Le Centre Régional de Formation (CRF) de Paris assure des formations promotionnelles et continues au bénéfice des fonctionnaires de Police de tous corps ainsi que la formation initiale des Policiers Adjoints (PA).

 
Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau ; 1 adjoint au chef ; 4 AT ; 1AA

 
Liaisons hiérarchiques : Le chef de l’Unité des ressources du CRF de Paris

 
Liaisons fonctionnelles : Tous les services implantés sur le site et la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Durée hebdomadaire de 40h 30, générant 29 jours de RTT

- Poste non télé-travaillable

- Poste d’encadrement

- Permis de conduire B et D1

Qui contacter ?

- Chef de l’Unité des Ressources – 01 43 53 77 61

- Bureau des ressources humaines : crf-paris-ressources@interieur.gouv.fr

  Date limite dépôt candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel/ niveau maitrise requis
Avoir des compétence en informatique – bureautique/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques en matière d’hygiène et de sécurité

niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir manager une équipe/ niveau maitrise - requis
Savoir s’organiser/ niveau maitrise - requis
Savoir analyser/ niveau maitrise - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maitrise requis

Savoir rédiger niveau maitrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter/ niveau maitrise - requis
Savoir s’exprimer oralement/ niveau pratique requis

 Savoir acquérir niveau pratique requis

Vos perspectives : 

Progression dans la filière technique par concours internes ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : CRF de PARIS – Redoute de Gravelle – Route de l’école de Joinville – 75012 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)