Responsable sectorielle/sectoriel FPDIR036

Groupe RIFSEEP : 2

1) Vos activités principales :

Assurer le fonctionnement opérationnel du laboratoire :

- suivi financier et budgétaire, préparation et gestion des marchés, gestions des facturations,

- consolidation des processus de fonctionnement et de professionnalisation,

- structuration de l’offre de services,

Animer le dispositif :

- construction et mise en œuvre d’une programmation évènementielle (webinaire, rencontres, formations, …),

- définition et mise en œuvre de la stratégie de communication,

- animation de réseaux de référents,

- mise en œuvre de relations partenariales avec les acteurs de l’innovation publique sur le territoire,

Faire émerger et accompagner les projets avec les services :

- animation d’ateliers collaboratifs (idéation, résolution de problème, design thinking, ...),

- évaluation et consolidation des besoins et problématiques des services,

- suivi de l’avancement des projets, évaluation, retour d’expérience,

- pilotage des prestataires et gestion des partenariats,

- reporting régional et national.

Le/la titulaire du poste contribue à définir l’offre à destination des services de l’ATE pour accompagner le déploiement des politiques prioritaires du gouvernement : identification des freins, des leviers, structuration de projets accélérateurs, plan de communication.

 Le/la titulaire du poste devra disposer d'une forte capacité à fédérer et animer des réseaux d’acteurs et partenaires financiers ou décisionnels. Il fera preuve d’ouverture, d’adaptation, d’une volonté avérée de transformation des modes de travail et d’aptitudes confirmées au management.

2) Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le laboratoire a pour objectif de travailler principalement sur les politiques prioritaires du gouvernement (PPG), autour de projets de transformation publique dans le but d’améliorer le service public rendu (avec une dimension évaluation des politiques publiques) mais aussi d’accompagner les agents autour de projets d’innovation, le tout en concevant des services centrés sur l’utilisateur.

 Cette mission se décline selon 3 axes :

- Soutenir la mise en œuvre des politiques prioritaires du gouvernement : travailler le terrain, contribuer à l’identification des problématiques, susciter la prise d’initiative pour l’émergence de projets ;

- Diffuser une culture commune de l’innovation : Soutenir, former, accompagner et autonomiser les agents au sein d’un réseau ;

- Accompagner les transformations internes : Sensibiliser les collectifs de travail, faire émerger et accompagner des projets d’amélioration et de transformation.

Vos perspectives :

Compte tenu de la forte dimension interministérielle du poste, perspectives d’évolutions vers des postes de responsabilité identique dans d’autres services ou administrations de l’État.

 Durée attendue sur le poste : 4 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Conduite de projets stratégiques ou opérationnels, en lien avec les services et opérateurs de l’État ; dimension interministérielle affirmée du poste.

Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet.

Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la région, et ponctuellement au niveau national

Parcours de formation CLIP (Conduire un laboratoire d’innovation publique) obligatoire à l’automne 2024 (19-20 septembre, 24-25 octobre et 21-22 novembre) à Paris.

3) Composition et effectifs du service (susceptible d’évolution)

1 A/A+, Responsable du laboratoire d’innovation territoriale

Forte dimension transversale interne au SGAC : le laboratoire travaillera en étroite collaboration avec la PFRH, les chargés de mission « culture et numérique », « modernisation, immobilier et sobriété » et la mission « Services publics écoresponsables ». Cet appui est évalué à 2,6 ETPT.

·         Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général pour les affaires de Corse et son adjoint en charge du pôle « Modernisation et mutualisation des moyens »

·         Liaisons fonctionnelles

Le SGAC et ses adjoints, les chargés de mission, plateformes et bureaux du SGAC

Les services déconcentrés (préfectures de département, directions régionales, …) et opérateurs de l’État

Directions d’administration centrale (DITP, DINUM, DMATES, …)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise /à aquérir
Connaître les méthodes et les outils de l’innovation : niveau maîtrise-requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise- requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique /à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise-requis
Savoir analyser :niveau maîtrise-requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise-requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines:niveau expert-requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise-requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise- requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 -Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

-Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Qui contacter ?

Guillaume BESSON, chargé de mission modernisation, 04 95 11 13 17; guillaume.besson@corse.gouv.fr

Michaël Dorante, SGAC adjoint en charge du pôle 3M, 04 95 11 13 03, michael.dorante@corse.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.