Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le responsable du pôle pilotage du SZSP a pour mission de diriger et de coordonner l’activité du pôle composé de 3 sections :

La section pilotage qui est chargée du suivi du maintien en condition opérationnelle des équipements spécialisés de la filière, de l’organisation et missions du CIC et de l’appui au service.
la section performance est chargée du suivi des indicateurs , MCPN…
la section analyse et synthèse 

 
Le responsable est chargé de l’encadrement des personnels administratifs en appui des pôles et du suivi des commandes

Missions :

- gestion des commandes : Collecte auprès des différents services des DI/DD PN et consolidation des données relatives au suivi

- suivi des politiques publiques prioritaires

- Déclinaison de la feuille de route nationale et des plans nationaux.

- Conception d’outils d’aide au pilotage de l’activité

- - Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils d’évaluation de l’efficience (EFFICIENCE) et des tableaux de bord (MCPN, GESTT, Appels 17)

- Animation du réseau des 18 cellules départementales de l’évaluation de l’efficience de la zone Est afin de répondre aux sollicitations de la DGPN et d’assurer la fiabilisation des données

- Harmonisation des process de collecte et de fiabilisation des données sur la zone en matière Sécurité publique.

- Analyse des résultats

- Propositions de plans d’actions, préconisations, recommandations visant à améliorer l’existant et la performance des services

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service zonal de la sécurité publique est organisé en trois pôles :

Pôle sécurité du quotidien

Pôle pilotage

Pôle ordre public et mobilités

Composition et effectifs du service

1 Commissaire Générale, DZASP

2 officiers – 3 CEA

1 AAE - 1 SA – 3 AA

Liaisons hiérarchiques

Directrice zonale adjointe de la sécurité publique

Liaisons fonctionnelles

- Les officiers SZSP

- Le DZPN Est

- DNSP / DGPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qualités rédactionnelles et relationnelles – Être force de proposition – Esprit d’initiative et de synthèse – Réactivité – Savoir travailler en réseau – Compréhension du fonctionnement des services de Police Nationale – Connaissance de la statistique – Maîtrise des outils bureautiques – Autonomie de travail

Déplacements fréquents

Régime hebdomadaire : 40h30 – 25 jours de congés annuels + 29 jours d’ARTT

Horaires variables

Télétravail (1 jour / semaine)

Déplacements fréquents dans les services de la zone.

Vos compétences principale mises en oeuvre :

• Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en audit et analyse : niveau maîtrise-requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise- requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique-requis

- Conduite de projet : niveau maîtrise-à acquérir

- Gestion des ressources humaines : niveau pratique-requis

- Démarche qualité : niveau expert-à acquérir

• Savoir-faire :

- Travailler en réseau : niveau pratique-requis

- Savoir analyser : niveau expert-à acquérir

- Savoir rédiger : niveau maîtrise-requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Etre force de proposition : niveau expert-recquis

Vos perspectives :

La fonction transversale de ce poste permet d’acquérir de solides connaissances concernant le fonctionnement et les activités des services de Police Nationale et plus généralement des services de l’État.

Les démarches d’amélioration de l’efficience, qui peuvent être gérées en mode projet, donnent également l’opportunité de développer la conduite de projet.

Les compétences développées sur ce poste (analyse, synthèse, évaluation de l’efficience etc.) donnent de bonnes bases pour la réussite aux concours et examens de la Fonction Publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques

Intitulé de l'emploi-type : Responsable de la coordination administrative

Code emploi-type : ERDIR008

Temps de travail sur l'emploi-type : 100%

Date de limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible aux adresses ci-dessous :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

La Directrice Zonale Adjointe de la Sécurité publique : 03.54.73.40.39

Lieu d'affectation :

DZPN EST

Caserne SERRET

21 avenue de la libération

57160 CHATEL-SAINT-GERMAIN

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)