Groupe RIFSEEP : 3

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires juridiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique / JUR006A

Vos activités principales

Responsabilité de la mise en œuvre des procédures réglementaires dans les domaines suivants :

Expulsions locatives : pour l’arrondissement : suivi des demandes de concours de la force publique, enquêtes, animation de réseau, organisation de réunions périodiques : pour le département : indemnisation des bailleurs, suivi statistique des expulsions

Gens du voyage : procédures de mise en demeure de quitter les lieux d'occupants de terrains sans droit ni titres, demandes de concours de la force publique

Chiens dangereux : habilitations individuelles des formateurs – renseignements mairie + particuliers

Explosifs : consultations de fichiers, habilitations individuelles, certificats d’acquisition)

Participation au fonctionnement du pôle ordre public

Informations complémentaires

Le poste nécessitant d’accéder à des informations couvertes par le secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément aux articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et aux dispositions de l’instruction générale interministérielle n°1300 du 9 août 2021.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein du Cabinet du préfet, et sous l’autorité du directeur des sécurités, le bureau de la sécurité intérieure est divisé en 3 pôles :

Le pôle citoyenneté : lutte contre la radicalisation, prévention de la délinquance, vidéoprotection, suivi des dispositifs de lutte contre les discriminations

Le pôle ordre public : relation avec les forces de sécurité intérieure et l’état-major zonal, suivi des statistiques en matière de délinquance, secrétariat des état-major de sécurité, prévention des troubles à l’ordre public

Le pôle polices administratives : professions réglementées, polices administratives spéciales, enquêtes administratives de sécurité

Composition et effectifs du service

Bureau de la sécurité intérieure : 1A, 3B, 1C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, directeur des sécurités et directeur de cabinet du préfet

Liaisons fonctionnelles

SNEAS, zone de défense Ouest, sous-préfectures, DDCS, bailleurs publics ou privés, travailleurs sociaux, huissiers de justice, collectivités territoriales, police, gendarmerie, tribunaux, autorités portuaires et aéroportuaires, usagers

Qui contacter :

Mme Sandrine DILER (titulaire du poste) : 02 90 77 20 48

Mme Morgane LE FEUNTEUN (chef de bureau) : 02 90 77 20 45

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation  / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis
Savoir rédiger / niveau pratique  - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique  - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique  - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur

Polyvalence

Disponibilité

Discrétion et respect des règles de confidentialité

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Valorisation possible des acquis au sein d’un poste à dominante juridique et pour la préparation des concours et examens professionnels

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)