Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de la SCRD et de son adjoint, la section composée de cinq personnels actifs et administratifs traite des questions relatives à  :

- La discipline (sanctions/récompenses),
- La mise à jour des indicateurs de suivi des effectifs,
- Le suivi et l'accompagnement des blessés,
- La déclinaison de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide (PMS),
- Toutes les thématiques transverses concernant la SDRH,
- Le secrétariat de la sous-direction (y compris WinSG).

Au sein de la SCRD le pôle secrétariat a plus particulièrement en charge :

- Le suivi des courriers arrivées / départs dans le respect des échéances

- L’accueil physique et téléphonique

- La fiabilisation du suivi des blessés graves des DZ (mission de contrôle MAB)

- Le suivi du plan de mobilisation contre le suicide (suivi des suicides et tentatives – Alerte SSPO)

- Le suivi des dossiers transversaux dans le cadre des déplacements et de demandes diverses (compilation de documents)

- La prise en charge financière des personnels actifs de la DCCRS

- Le suivi indemnitaire des télétravailleurs.

- La dématérialisation des dossiers reçus et transmis dans le serveur dédié selon un plan de classement établi.

- Les réponses aux diverses demandes (rédaction de fiches pour réunion, notes, télégrammes, mails)

Votre environnement professionnel :

Activités du service (sous-direction des ressources humaines) :

La sous-direction des ressources humaines de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d'une section de coordination :
- Le bureau des personnels actifs,
- Le bureau de la formation,
- Le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État,

- La section de coordination, des récompenses et de la discipline (composée de cinq personnels actifs et administratifs).

Composition et effectifs du service (sous-direction des ressources humaines):

La sous-direction des ressources humaines est composée de 25 personnels ainsi répartis :
- 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction,
- 3 fonctionnaires du corps de commandement,
- 2 fonctionnaires du corps des attachés d'administration de l'État,
- 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application,
- 5 secrétaires administratifs,
- 4 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint / le chef de la section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : État-major de la DCCRS / Sous-directions de la DCCRS / Directions zonales des CRS / DRHFS / DGPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande rigueur s’agissant du suivi du traitement des tâches (respect des échéances) – priorisation des tâches – polyvalence – disponibilité

Utilisation de logiciels : Open Office / WORD / EXCEL / PowerPoint / DIALOGUE 2 / ENCAD ; travail sur internet ainsi que sur l’intranet

Régime horaire de 40h30 générant 29 ARTT
NBI de 10 points

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Sous-directeur des Ressources humaines au 01.86.21.57.30

secretariat-sdrh-dccrs@interieur.gouv.fr

bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

avoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste à compétences larges sera un élément valorisant dans une perspective d’évolution vers d’autres postes dans le domaine des RH au sein du ministère de l’intérieur .

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 75020 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes UO :

Affectation administrative : SCCR0000
Affectation opérationnelle : SCCR0023

Date limite de dépôt des candidatures le 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)