Groupe RIFSEEP : 3

Auprès du chef de la section en charge de la sensibilisation et formation, le/la titulaire du poste est en charge de :

- Animer et gérer une équipe de conférenciers nationaux ainsi que les formateurs de la section;

- Réaliser des actions de sensibilisation;

- Participer à la conduite des projets de la section en matière de sensibilisation et de formation;

- Coanimer un laboratoire d'idées, de recherche et de conception partenariale pour la sensibilisation et la formation à la détection et à la lutte contre la radicalisation pour la prévention du terrorisme;

- Entretenir des relations directes avec les partenaires institutionnels pour l'organisation d'actions de sensibilisation ou de formation, comme pour la conception d'outils et de supports pédagogiques adaptés à des publics variés;

- Participer à la rédaction de documents de fond, dossiers, analyses et synthèses.

Votre environnement professionnel: ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

- Spécificités/Contraintes/Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Connaissances et compétences recherchées :

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire
Savoir manager
Niveau expert
Requis
Savoir gérer un projet
Niveau expert
Requis
Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis
Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise
Requis

Vos perspectives : ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Informations et conditions de candidature :
Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme MOB-MI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
- Questions et demande d’information :
Par Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  (l’intitulé du poste et la référence de publication (Réf. MINT_B…) devront impérativement figurer en objet du mail). Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Par Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
- Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
- Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
Lien pour les candidats internes au ministère : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Lien pour les candidats externes au ministère : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel 1 (RMFP) : Chef de projet en politique publique
Code (RMFP) : FPCTL022
Emploi fonctionnel 2 (RMFP) : Chargé d'ingénierie de formation
Code (RMFP): FPENS020
Emploi fonctionnel 1 (REMI) : Responsable de projet
Code (REMI) : FP2EPP04
Emploi fonctionnel 2 (REMI) : Chargé de la formation
Code (REMI) : GRH005A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.