Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Assure le management du service.

 
Gère l’ensemble des dossiers ressources humaines liés à son domaine :

• contrôle et gestion administrative de la formation initiale Élèves gardiens de la paix, Cadets de la République, Policiers Adjoints (dossier financier – médical – pédagogique)

• contrôle et gestion administrative de la formation continue (appel à candidature – convocation – gestion administrative du stage − plans de charge)

Assure la remontée d’informations sur son domaine : statistiques et bilans annuels

Assure le lien avec les autres services sur son domaine : Réunions internes – Direction Zonale de la Police Nationale – Académie de Police – Services Actifs : toutes les directions des services actifs de la Police Nationale

Assure une polyvalence

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 
Le secrétariat des formations assure la gestion administrative d'environ 800 élèves en formation initiale ainsi que l'organisation et le suivi des stages en formation continue réalisés sur le site.

Composition et effectifs du service :

 – 1 secrétaire administratif

– 7 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

 – Chef du département des formations N+1

 – Directeur de L'ENP ROUEN OISSEL N+2

Liaisons fonctionnelles :
 

en interne : permanents de la structure, élèves, stagiaires

en externe : services actifs de la Police Nationale, Académie de Police, DZPN, DIPN, SGAMI

Spécificité du poste / contraintes /sujétions:

 NBI: 10 points

Forte composante managériale nécessitant une expérience antérieure en encadrement

Disponibilité importante requise lors des périodes d'incorporation, d'examens ou de sortie de promotion

Semaine de 40h30 de travail ouvrant droit à 25 jours de CA et 29 jours d’ARTT.

Qui contacter?

Chef du département des formations: 02 32 66 67 34

Secrétariat de direction: 02 32 66 60 32

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV + LM + formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication

Date limite de candidature: 15/12/2025

Disponibilité, rigueur, communication, travail en équipe, anticipation, discrétion, devoir de réserve.

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

Savoir accueillir - niveau maitrise requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation de concours de catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type/ code(s) fiche de l emploi-type

CODE RMFP : FPGRH002

CODE REMI : FP2GRH01

Qui contacter?

Chef du département des formations: 02 32 66 67 34

Secrétariat de direction: 02 32 66 60 32 - mail : academie-enp76@interieur.gouv.fr

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° 

de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code 

général de la fonction publique