Vos activités principales

Gestion du secrétariat d’un service de renseignement territorial.

Accueil téléphonique et physique.

Gestion des notations, avancements, mutations, maladies, BS et stages sur le logiciel DIALOGUE.

Fiabilisation des données des fonctionnaires.

Gestion des cartes professionnelles (AEL).

Gestion des cartes de circulation.

Prise de rendez-vous médicaux et suivi après CMO ou BS des fonctionnaires.

Gestion et suivi des prévisionnels de congés des effectifs du service.

Gestion du courrier entrant et sortant avec divers partenaires sur logiciel ALICE.

Suivi des enquêtes administratives (entretien des candidats et rédactions des enquêtes).

Assurer le suivi des réponses à commandes émanant de l’état-major du SDRT 91 en lien avec le chef SRT et son adjoint.

Assurer la complétude et la mise à jour des divers fichiers spécialisés.

Assurer la complétude et la mise à jour des tableaux relatifs aux thématiques du service.

Code(s) fiche de l’emploi-type:

ADM001A

Groupe RIFSEEP 1

Durée attendue sur le poste: de 2 à 3 ans.

Votre environnement professionnel

. Activités du service

Anticipation des évènements, analyses des phénomènes sociétaux et détection des menaces sous toutes leurs formes.

Prévoir, comprendre les réactions ou mouvements de l’opinion publique, notamment lorsque les sujets sont de nature à provoquer des troubles à l’ordre public.

Assurer les missions de détection de la menace et de protection lors des visites officielles des personnalités du gouvernement.

· Composition et effectifs du service

1  commandant, 1 capitaine, 2 majors, 4 brigadiers-chef, 1 gendarme et 1 AA.

· Liaisons hiérarchiques

Le chef du SRT Massy et son adjoint.

. Liaisons fonctionnelles

En interne : Tous les effectifs du SRT Massy et des différentes antennes.

En externe : Les préfectures, la sous-préfecture de Palaiseau, les commissariats et gendarmeries, les autres administrations.

Date limite de candidature: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos perspectives :

Evolution au sein des différents services

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT

 Habilitation « très secret défense »

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau initié requis

Savoir-faire:

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

Savoir-être:

Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique requis

Le commandant de police : 01.69.53.45.60 ou son adjoint : 01.69.53.45.51

Le poste est ouvert aux contractuels sur le foncement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 au titre de l'alinéa 2 de l'article 4.