Groupe RIFSEEP : 3

Rattaché au cabinet du préfet de région, le responsable régional sécurité routière pilote la mise en œuvre de la politique de sécurité routière à l’échelle des cinq départements normands, en lien direct avec les autorités préfectorales.

À ce titre, il assure la déclinaison opérationnelle des orientations nationales définies par la Délégation à la sécurité routière (DSR) et coordonne l’action des acteurs territoriaux (préfectures, DDT(M), partenaires associatifs ou privés, etc.), dans un objectif de cohérence et d’efficacité des dispositifs.

Il anime le réseau régional des correspondants sécurité routière et veille à la bonne articulation des actions conduites dans les départements.

Responsable de l’Observatoire régional de la sécurité routière (ORSR), il pilote l’analyse de l’accidentalité et des comportements à risque, identifie les enjeux prioritaires et éclaire la décision publique par des analyses ciblées et opérationnelles.

À ce titre, il contribue directement à l’aide à la décision du préfet de région et à l’orientation des politiques publiques en matière de sécurité, de mobilité et d’aménagement des infrastructures.

Il exerce enfin une fonction d’interface entre le niveau national et les échelons territoriaux, en lien étroit avec la DSR.

Vos activités :

1. Pilotage des moyens budgétaires et humains

Piloter la programmation, la répartition et l’exécution des crédits de la sécurité routière à l’échelle régionale
Arbitrer l’allocation des ressources entre les départements en fonction des priorités territoriales et des résultats attendus
Conduire le dialogue de gestion avec les acteurs départementaux et les administrations centrales
Présenter le budget et sa soutenabilité auprès du contrôle budgétaire régional
Contribuer au pilotage des schémas d’emploi des personnels de la sécurité routière

2. Pilotage stratégique et coordination territoriale

Piloter la mise en œuvre de la politique régionale de sécurité routière en lien avec le cabinet du préfet
Coordonner l’action des acteurs territoriaux et assurer la cohérence des dispositifs départementaux
Suivre et accompagner la mise en œuvre des PDASR

3. Pilotage de l'Observatoire régional et de la sécurité routière

Diriger l’Observatoire régional, animer le réseau des Observatoires départementaux de la Normandie et structurer l’exploitation des données d’accidentalité
Produire des analyses permettant d’orienter les priorités d’action et les arbitrages
Superviser la production des Observatoires départementaux (baromètres, bilans)
Appuyer la décision préfectorale par des éléments objectivés

4. Animation du pôle d'appui de sécurité routière

Concevoir et piloter les actions d’animation régionale et interdépartementale
Structurer la montée en compétence des acteurs
Mobiliser les partenaires institutionnels et socio-économiques

5. Suivi de la performance et évaluation

Produire, mettre à jour et diffuser les indicateurs d’activité

Localisation administrative et géographique / Affectation
Pref 76 - 7 Place de la Madeleine 76000 ROUEN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

Poste positionné en cabinet, impliquant une forte réactivité et une disponibilité adaptée aux enjeux et aux échéances, notamment en matière budgétaire - activité marquée par des pics d’intensité liés aux calendriers de gestion et aux priorités nationales.

Poste compatible avec le télétravail (1 à 2 jours par semaine), dans le respect des nécessités de service.

Déplacements ponctuels à l’échelle régionale (permis B requis – accès à un véhicule de service mutualisé).

Environnement de travail : bureau partagé, équipements informatiques individuels.

Vos perspectives 

Poste offrant une expérience structurante en cabinet, au contact direct des enjeux de sécurité publique et des processus décisionnels préfectoraux.

Développement d’une expertise reconnue en pilotage de politiques publiques, gestion budgétaire et coordination interministérielle à l’échelle régionale.

Expérience valorisable pour un accès à des fonctions à responsabilité (encadrement, direction de projet, postes en administration centrale ou en cabinet).

Qui contacter ?

Mme Élodie LECAPLAIN-SHARMA- Directrice adjointe de cabinet du préfet - 02 32 76 50 10 – elodie.lecaplain- sharma@seine-maritime.gouv.fr

M. Reunan LE MAGADOU – Chef du service des ressources humaines – 02 32 76 54 50 – sgc-mobilite@seine- maritime.gouv.fr

Compétences requises :

- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise

- Savoir communiquer - niveau maîtrise

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise

- Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise

Compétences à acquérir :

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
      ◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels + RTT)
      ◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux
      ◦ Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).